佐倉ごるふの「原理原則 2012」

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2008年01月18日
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book-careermake-001



■ 保田 隆明 (著) 、明日香出版社





「デキる人は皆やっている」かどうかはさておき、確固たる自分の仕事人生を考えるヒント満載, 2008/1/18
By 佐倉ごるふ - レビューをすべて見る
(TOP 50 REVIEWER)
キャリアを重ねて、老練になった方が書いたかと思いきや、
まだ若い(と思う)のに、ここまで、キャリア観、仕事観をもつに至った
というところが、偉いなあ、と思ってしまいます。

自分のキャリア経験、悩んで来たことからはじまって、自分のキャリア観の

取り組み、心構えに至って、2,3ページで1テーマで、わかりやすく読みやすい
文章で、読者に優しくも厳しい、良書です。

ことさら、斬新なことがかかれているわけではないのですが、しかし、
思想や考え方を、個人個人の生き方、人生観、仕事観に当てはめていくと、
それは、人の数だけ生き方はあるわけで、その辺も、著者自身の経験、
著者が見た、会った人々のキャリアや体験例も豊富に掲載。

誰のためでもなく、他人と比較するでもなく、自分自身、家族のために
何をどう追求していくのか?を、前向きに考えて実践していく方のための
よいガイドブック。





【目次】

第1章  成功キャリアは悩んで切り拓く


キャリアは自己表現、ロマンの追求だ
スゴい人にはタダ乗りしろ
オリジナルの「やりがい」
What you haveではなくWhat you don't have
今やらないと後悔する

年収ゼロから這い上がってみる
コツコツ積み、腐らない
仕事とプライベートは振り子

2章 あなただけのキャリアを見つける

キャリアは先が見えていないからこそ楽しい
軸のブレないキャリアをつくる
周りや世間のモノサシに惑わされない
3年で次のキャリアの土台を作る
無限の可能性を生かすも殺すも自分次第
キャリアは根元的な欲求から組み立てる
起業と独立で手に入れられるもの
評価されているところで働くのが一番
欲しいキャリアは口コミする

3章 キャリアをつくる仕事術

仕事は早く切り上げて自分の時間をつくる
仕事に見切りをつける勇気を持つ
ついつい仕事を1人で囲い込まない
長期休暇はみっちり取る
ミスへの対応力がモノを言う
質問を変えてみる
上司にはたてつく
忙しいときほど人を誘ってランチに行く
モノを教えて後輩の心を掌握する
秘書、アシスタントの強力なバックアップをモノにする
いい先入観を刷り込んでもらっておく
自分を大きく見せることも必要
上司や会社に選ばれるのではなく、選ばせる
社外交流は自分の意見の偏りを知る場
偉大なる批評家には決してならない
Give & Takeでは失敗する
異業種交流会は主催するに限る
お仕事合コンのススメ
見えない仲間、聞こえないメッセージを生かす

4章 1つ上を目指すキャリアチェンジ

人生の棚卸しをしよう
キャリアチェンジはタイミングが命
30歳、35歳、40歳が節目のとき
業界トップを目指す企業で実績を出せ
実は多い、クライアント先への転職
職能型キャリアメイクから抜けだせ
キャリアの選択で重要なのは3つだけ
レファレンスに応じる協力者を持とう
転職時の挨拶はきっちりと
起業準備は抜かりなく
退社はスムーズに穏便に
転職後はことさらじっくり行動する
始動は秘書、アシスタントとの関係構築から











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最終更新日  2008年01月18日 14時01分13秒
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