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January 30, 2015

それって実質、クビという/後編

カテゴリ：もの書き稼業

だいたい「別室に呼ばれる」あたりで予感びりびりだが、さて何の話が始まるかといえば。
「クライアントさんのお仕事もかなり慣れてきたようですが、ほかのお仕事もいろいろやっていただきたいし、かといって伊藤さんにはご家庭もあるので遅くまで残っていただくわけにもいかないでしょうし」
そう、現状そういう感じ。サー残２時間で帰る日々、皆さんまだ残ってお仕事されているのよ。

「それで、委託ということでいかがでしょうか。今まで通り８時半出社で、５時半には上がっていただいて、給与は」
10万円ＯＦＦ。
「派遣をされていたから、そういう働き方のほうが合っているのかなと……これが難しいなら、辞めていただくということで」
「では残念ですが、辞めさせていただきます」←超即答。

おそろしい額だ。派遣だったら、スキルまったく無しの単純な打ち込み仕事でいただくレベル。「家計の足しに」働くときの時給じゃないか。だいたい「派遣をされてたから」って、専門性で雇われる派遣をナメとるな。
「それで、いつからそのような勤務になりますか？」

週明けから。それって明らかに法に触れるのだけど、いちおう不問に付す。
「では私は、最長２月いっぱいで退職ということでよろしいですね？　退職の事情については、会社都合にしていただけますよね？　失業手当ての給付の関係がありますから」
このタイミングでたたみかけておく。

まあ、この仕事内容ではそういう感じだと思うので、金額に関しては納得です、とコメントしておいた。コミュニケーション・スキルもライティング・スキルも。ほとんど使わないもの。

ただ、来週明けからいきなり10万ＯＦＦてのは、ちょっとね。
万が一この先「もう少し金額を調整しますので」ってお話をいただいても、断る。現状でさえ派遣時代より低い時給で働いてるし、給与のこの変動をこのスパンで後出し提示してくる会社では、安心して働けない。自営なら収入はころころ変わるけど、コントローラブルだし自己責任だもの。正規雇用でこれをやられたら困るのよ。

まあ、辞める気は満々だったから、会社都合の条件は超ラッキーだ。自己都合だと３ヶ月は失業手当が出ないから、生活を考えたら次が決まるまで辞められない。そしたら最短でも３月いっぱいは勤務するのか……と胃が痛くなっていた。
２月の給与カットは痛いけど、「会社都合」と引き換えと思っておく。会社都合にしてもらえなかったら、給与の件訴えますよ？　ってことで。自分のとこより大きな会社とお取引するのが基本の会社は、たぶん、そういうので訴えられるのイヤだよね？

その程度の知恵はついてる、48歳。
とにかく２月いっぱいの我慢で済むってことで、ほっとした……。

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