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February 10, 2015

クビの人、勝手に20日退職を決められる

カテゴリ：もの書き稼業

退職まで残り20日を切って、出社日は今日を除けば12日となった。
今日も毎度の、
「このＡ作業とＢ作業はどちらが先でしょう」
「そっちは優先じゃないでしょ！　こっちが先！」(←「そっち」「こっち」で指示出すのやめてほしいホント。そのためわざわざＡですかＢですかって確認したのに)
というストレッシブな会話が連続炸裂して、日々「神経が保たない」感が強くなっているのだが。

昨日は給与交渉が始まってしまったことにびびって、自宅で「どうしよう」と相方に相談までした。まあとにかく残り２週間を切れば「もう次を決めちゃいました」で押し通せるはず！　と意志も新たに出社しているわけで。
そして今日も、仕事の合間に呼ばれた。

「伊藤さんすみません、私の力及ばず、20日には当時までの給与をご用意しますので……20日が金曜日ですよね？」
ここの給与支払いは25日。それを25日にご用意いただくということは。

舞い上がりたい気持ちを全力で抑え神妙な顔で、「それでは20日が最終出社日ということでよろしいでしょうか」と確認する。んーっと、失業手当の金額はどう計算することになるのかな。社保の切り替えも調べておかないといかんな。
そんな思考が頭をひと巡りする間にも、申し訳なさげな顔のリーダーとの遣り取りを継続する。
「構いませんよ。次の仕事のオファーもありますので、それでは20日が最終出社のつもりで」
「ごめんなさい……経理に最終出社日を確認しておきますので」
「いえいえ。いろいろご配慮いただきましてありがとうございます。あ、会社都合退職の件は大丈夫ですよね？」←ここ肝心！　いちばん肝心！　ていうか本音欲しいのここだけ！
「ええ、それはもう！」←超力強く。←「本人は辞めたいわけじゃないけど、辞めさせる」という感覚をキープしてる模様。よしよし。

ってことは。
残る出社日は７日間だ！　12日から、一気に５日縮まったァァァァァ！！！！！

20日ということはたぶん、こないだから面接に来てたうちのどなたかが、「23日から入れます」ってことになったか。遅くともこの２～３日中には本採用ということになるはず。そしたら20日最終日は動かなくなるし、あとは刺激しないよう過ごせば、「会社都合」が手に入る。
ただ、面接のときから「ざっくり」感はあったし、どんどん諸条件が変わっていくあたりも社長的には「うちは小規模なんだから当然」感覚でいるらしい。まだ気は抜けない。
乗り切らねば。

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