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昨朝の雪は、2月の終わりだというのに、結構な量で、家でも職場でも雪かき&雪道運転で疲れ、その後暖かくなったので、一度積んだ雪を、また広げて解かすという作業で疲れました。
ほぼ毎日残業しているので、今日は早く帰ることにします。
レベルダウンして変更申請かけている方、更新で支援から介護になってしまった方、入院する方、入院・入所先から戻る方など…showerさんのケースは変動が大きくて大変そうだね…と他のケアマネさんから同情されてます。
それに、気がつけば38ケース…そろそろ満杯です。
でも、無理な依頼や急な泊まりなどを嫌がらずに受けてくれる、ショートステイ先の相談員さんやデイサービスの管理者さん、夜や日曜でも運んでくれる福祉用具のお店に助けられてますよ。
そして、showerに反抗して時々暴れながらも、毎日犬の散歩&風呂掃除をやってくれる三男や、時間のある日は「どこかで夕飯買ってこうか。」とメールをくれる次男も。
三男は犬の散歩&私の肩もみでお小遣い稼いで、ギターの弦やピックを買ってます。
仕事は大変でも、あまりストレスが溜まらない方なのですが、昨夜、私が依頼して開いた会議の前には、ちょっと胃が痛くなりました。
以前から上司達もなかなか手が付けられずにいた、我が社協のデイサービスへメスを入れる時がとうとう来たのです。
社協だからと言って、役所仕事のような融通の利かないやり方では、今の介護戦国時代に生き残れないし、住民のニーズや時代のニーズに応えてほしいし、
そして、ケアの質を上げてほしい。。。
包括にいる時から何年もかかって少しずつ改革をさせてもらってます。
他のデイでは女性ばかりなのに男性の多い日を設けたり、人見知りの方に入浴のみのサービスを行ったり、休日営業や宿泊サービスも導入してもらいました。
ケアの直接的な技術は、私より上手な介護員さん達が多いけれど、利用者や介護者の心のケアは、私が先頭に立って伝えていくつもりです。
質が上がらないのはコミュニケーション不足だ、
と言いにくいことも言わせてもらうと、
デイに来るなと言われるかと思ったら、その都度デイに来て言ってほしいと言われました。
「デイの朝礼&夕礼に同席してほしい。」って~望むところです。
それなら、そういう機会を定期的に作りましょうよ、と話し、月に1回会議をすることに。
そして、会議の後、今週の土曜日、showerの利用者が沢山来て定員オーバーなので、
デイを手伝ってほしい、当番がshowerさんで良かった、局長なら戦力にならないし、
と言われたこと。
良かった、デイの職員さん達に嫌われたと思ったけれど、局長よりは戦力になると思われて…ハハ
嬉しい、現場に出られる、送迎もしてあげる、と言ったら、それはいい、ホールにいて、と言われました。
レクや体操ができるね(笑)
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