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2015.04.18
カテゴリ： 行政
まずはこちらを御覧頂きたい：
http://www.47news.jp/CN/201504/CN2015041701001286.html
私自身、この件に余り関心を持っていなかったからなのか、本件について
「ハローワークからブラック企業の求人を締め出す」
としか認識がなく、まさか
「ハローワークから違法行為を繰り返す企業の新卒求人を締め出す」
という、極めて限定的な内容で議論されているとは思いませんでした(^^;;;
http://www.47news.jp/CN/201501/CN2015010501001402.html
で、今回の法案では
「残業代不払いなど違法行為を年間２回以上繰り返す企業などの新卒求人を受け付けない」
となった訳ですが…。
(弁護士費用をケチり、また役人へ取り入って見逃してもらう努力を怠った弱小のところでしょう(毒)。)
…ということで、問題とすべきブラック企業は、まず
「残業代不払いなど違法行為を年間２回以上繰り返す」
の要件を満たしません。
…でね、よしんば仮にこの要件にあてはまった企業があったとしても…、
普通ハローワークっつったら
「職を失って再就職の場を探す」
という位置付けな訳で……。
つまり
「新卒求人」
という内容にあてはまる求人を出しているところがそれ程あるとは思えない。
こんな法案、ただの「仕事しました」の『アリバイ作り』だよね？(爆毒)
http://www.47news.jp/CN/201504/CN2015041701001286.html
私自身、この件に余り関心を持っていなかったからなのか、本件について
「ハローワークからブラック企業の求人を締め出す」
としか認識がなく、まさか
「ハローワークから違法行為を繰り返す企業の新卒求人を締め出す」
という、極めて限定的な内容で議論されているとは思いませんでした(^^;;;
http://www.47news.jp/CN/201501/CN2015010501001402.html
で、今回の法案では
「残業代不払いなど違法行為を年間２回以上繰り返す企業などの新卒求人を受け付けない」
となった訳ですが…。
(弁護士費用をケチり、また役人へ取り入って見逃してもらう努力を怠った弱小のところでしょう(毒)。)
…ということで、問題とすべきブラック企業は、まず
「残業代不払いなど違法行為を年間２回以上繰り返す」
の要件を満たしません。
…でね、よしんば仮にこの要件にあてはまった企業があったとしても…、
普通ハローワークっつったら
「職を失って再就職の場を探す」
という位置付けな訳で……。
つまり
「新卒求人」
という内容にあてはまる求人を出しているところがそれ程あるとは思えない。
こんな法案、ただの「仕事しました」の『アリバイ作り』だよね？(爆毒)
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