SilverLilyの　パワ＆ポジ☆ゆるるん日々記

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Silver Lily

2006年06月02日

我が家の家事分担

(10)

カテゴリ：育児＆育自

リンク先の白衣のカアチャンサンに触発

うちの家事分担は

掃除→基本私、エキストラ（高い場所とか）は相方
トイレ→私（怒）
洗濯→若干私の方が回数が多い？
ご飯→私
ゴミ出し→基本相方、手が回らないとき私

育児分担は

　　　　　　（私の都合が悪い時は相方）
保育園の用意→ほぼ私
朝の息子の身支度→相方
夜の息子の世話→私70％、相方30％（季節による）
病院→90％私、残り7％義母、3％実母

ウチの相方は職業柄、
どうしても夜遅い。
年度末なんか休みもなくなる。

しかし、
今年の4月に相方がいとも簡単に「田植え休暇」を取得したので、
今後押し付けられる限り仕事を増やしていこうと考えている。

私は相方と勤め先が一緒。
周囲の人のおかげで、
仕事は基本的に融通が利く。
会社で一番休みが多いけど、
それで嫌味を言われるようなことはない。

近場に実母がいるし、
同居している義母の手もあるんで、
保育園に行けないけど元気な時は
かなり助かってる。

そういう面では働きやすい環境といえると思う。

あと、同居しているので、
平日はかなり家事をしなくてすんでいる。
私が掃除するのは自分の部屋のみ。
ご飯も基本的には出来ているし。
（色々問題もあるけど、
　全部自分でしていたら大変だよね･･･。）

私はバランス論者なのだけれど、
例えば
奥さんが専業主婦だったら
最低でも旦那さんは1割家の仕事を分担しないといけないと思う。
（まるでしないんだったら家庭を持つ意味はない。）

日曜日の昼食を作る、とか
ゴミ出し、とかね。

できれば2割が理想だけど、
一馬力で働く以上、仕事第一にしてもらわんと
生活できないし。

奥さんが兼業だったら、
そのパーセンテージはまさにケース･バイ･ケースだと思う。

一番理想的なのが、
全て折半できて、
二人とも仕事5・家庭5だけど、
なかなかむずかしいよね。
（白衣のカアチャンサン家は本当に理想的！！羨ましい！！）

うちの場合は、
相方が仕事7・家庭3
私が家庭7・仕事3
で、
私は家庭（というより息子を）優先している。
犠牲にするのは仕事の方。
（最近出来なくてお持ち帰りコースだけど）
だからといって仕事を疎かにしているわけではないけど、ね。

両方とも仕事に生きたり、
両方とも家庭に入ったりしたら、
ちょっと社会生活を送るのにバランスが悪いと思う。
っていうかそれって家庭崩壊だよね、ある意味。

だから、二人で家庭を守るためのタスクを
仕事・家事・育児として、
それをその家庭にあわせていい形で分配することが大切だと思う。

本当に、現状共働きできるのって
公務員や大企業の人が主。
中小企業で子持ちで働こうと思ったら、
会社の理解を得るのが大変だと思う。

働かないと子供を育てる資金がない。
働けないから子供の数を制限する。
もう悪循環。

企業として社会貢献と思って、
既婚子持ち女性の社会進出を進めてほしい。

確かに既婚子持ち女性は仕事に穴を開けやすい。
それは事実だけど、
いくらでも工夫する余地はあると思う。

なので、国としてはそういうところも企業実績としてみるべき。
税制面で優遇するとか、企業の点数として加算するとか、
いくらでも方法はある。

そんでもってさらに白衣のカアチャンサンに便乗だけど、
マジで「使い切る」予算を組んでたらいつまで経っても借金は減らない！！
その体制から抜本的な改革をする必要がある。

あと、逃げ得みたいな制度は役に立たない。
実際今年金支払ってない人たちが年老いた時にこぞって生活できなくなったら、
結局税金で救済することになるのだ。
（悔しいけどそうなのよ。）

そんなんだったら消費税を2割でも3割でも、
コトと次第によっては5割でもいい。
現代社会で何も「買わずに」生活するのはほぼ不可能。
（テレビを見てると結構自給自足してる人いるけど、
　それでも消費活動ゼロってことはほとんどないし。）
税収を一本化して集約したら、
その分公務員も不必要になるでしょ？
役に立たない社会保険庁に何万人も公務員飼ってる資産はもう日本にはありません。

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