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2015.01.21
カテゴリ： おしごと
私の所属する経理系の部署で、いくつかの職種で採用をかけてます。
人事部も打ち出すのが大変なので、当初はメールで履歴書を送るって話に
なりかけた。
そこで、たまたま採用担当者と仲良いこともあって
メール送られてきても見落とすかも
ならば、共有のサーバーに履歴書類一式を保存して
書類選考通過は〇フォルダーへ、書類選考落選は×フォルダーへ
ファイルを移すってどうだろう。。。って言ってみたら
先日その話題が役員会ででて、技術系の役員に承認得たのかって話になったらしく
そもそもなんで勝手にやってんの？ってなったらしい。
その時に、人事部長が「●●さん（←わたし）がやろうって言ってまして・・・」ってなり
私に責任を擦り付けようとしていたと、上司である取締役からきいた。
もう唖然ですよ、唖然。
そもそも私は人事部の人間ではないのに、人事部が進めたことを私のせいにするのは
お門違いもいいところだし、人事部長だって、いいね！ってGOしたんだし
それを、歩が悪くなったら、部下でもない他部署の私に責任をなすりつけるなんぞ
許されないことですね。
まあ、結構前から人事部長の仕事の出来なさについては色々と役員の方々に申しあげてますし
（ホント仕事遅いんです。遅いし、間違いだらけだし、なんで？って感じです）
だから、はめようとしているのかなぁ。
ならば、やられる前にやっとく？？？（笑
ほぼ毎月給与データ間違えたの送ってきて、こっちが指摘して直してもらってますが
今度からは、取締役全員をｃｃに入れて送ってやろうかな
「人事部●●様
ところで、××のところの金額と、○○さんはすでに退職済みなので給与が発生しないと思われます。
毎月の指摘で恐縮ですが、いつになったら直るんでしょうか？いい加減まともなデータを
1回で送ってもらうことは可能ですか？こちらも何度もやるのは時間ばかりかかるので
とても面倒です。
あと、半年前から毎月申しあげている、○○申し込みの件はご対応いただけましたか？
いい加減、平社員が執行役員の仕事の進捗を事実上管理するのは、はっきり言ってウンザリです。」
なんてメール送りたい気分。
人事部も打ち出すのが大変なので、当初はメールで履歴書を送るって話に
なりかけた。
そこで、たまたま採用担当者と仲良いこともあって
メール送られてきても見落とすかも
ならば、共有のサーバーに履歴書類一式を保存して
書類選考通過は〇フォルダーへ、書類選考落選は×フォルダーへ
ファイルを移すってどうだろう。。。って言ってみたら
先日その話題が役員会ででて、技術系の役員に承認得たのかって話になったらしく
そもそもなんで勝手にやってんの？ってなったらしい。
その時に、人事部長が「●●さん（←わたし）がやろうって言ってまして・・・」ってなり
私に責任を擦り付けようとしていたと、上司である取締役からきいた。
もう唖然ですよ、唖然。
そもそも私は人事部の人間ではないのに、人事部が進めたことを私のせいにするのは
お門違いもいいところだし、人事部長だって、いいね！ってGOしたんだし
それを、歩が悪くなったら、部下でもない他部署の私に責任をなすりつけるなんぞ
許されないことですね。
まあ、結構前から人事部長の仕事の出来なさについては色々と役員の方々に申しあげてますし
（ホント仕事遅いんです。遅いし、間違いだらけだし、なんで？って感じです）
だから、はめようとしているのかなぁ。
ならば、やられる前にやっとく？？？（笑
ほぼ毎月給与データ間違えたの送ってきて、こっちが指摘して直してもらってますが
今度からは、取締役全員をｃｃに入れて送ってやろうかな
「人事部●●様
ところで、××のところの金額と、○○さんはすでに退職済みなので給与が発生しないと思われます。
毎月の指摘で恐縮ですが、いつになったら直るんでしょうか？いい加減まともなデータを
1回で送ってもらうことは可能ですか？こちらも何度もやるのは時間ばかりかかるので
とても面倒です。
あと、半年前から毎月申しあげている、○○申し込みの件はご対応いただけましたか？
いい加減、平社員が執行役員の仕事の進捗を事実上管理するのは、はっきり言ってウンザリです。」
なんてメール送りたい気分。
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