社労士竹内の本音のところ

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Jan 28, 2008
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朝一発目のアポイントがドタキャンになりましたが、その後は予定通り分刻み。

昼飯食べる時間があって良かったって感じですけど落ち着いた喫茶店に入ったくせに10分で出てきてしまいました。

更に、移動にタクシー使ってみたりして、今日の行動を売上につなげなくてはならないなんて思いつつ、とりあえず一回戻ってまいりました。

既に夕刊が着てまして、その一面トップが「マクドナルド残業代未払い」「店長管理職に当らず」って事でこれから内容はしっかり読んで見ますけど、この判例凄いです。

これからの「管理職とは何ぞや?」に対する一つの基準となっちゃうでしょう。

名ばかりの管理職で時間外手当をつけていない会社って結構あります。

特にファストフード業界!これからは要注意ですね。

さて、次のお座敷まであと1時間とちょっと!

化粧直して出かけないといけません。(笑)

本日は台詞のある賀詞交歓会・・・挨拶は短くで切り抜けましょう。






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Last updated  Jan 28, 2008 04:38:40 PM
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Re:マックの店長は管理職に当らず!(01/28)  
yajima-sr  さん
大変なことになりそうですね。

管理、監督職じゃなくて「月額30万円、残業代も込みネ」って契約も多いでしょ。
実際は時間外なんて把握もされていない状態。
労働時間管理っていう「縛り」の意味が薄らいできていると私は思いますね。

(Jan 28, 2008 05:36:53 PM)

Re[1]:マックの店長は管理職に当らず!(01/28)  
う~いち  さん
yajima-srさん

私の知ってるだけでも、残業代込み一律ってのは良くありまして、従業員に頼まれればちょっとだけ知恵貸してあげると改善されるところもありますけど、まだまだそういうのは少ないです。
M社は控訴するそうですけど、会社側の対応はこれから厳しくなっていくことは必至ですね。
どうする・・・我が業界??って感じです。

>大変なことになりそうですね。
>特に都市部の飲食関係は、大変だろうなぁ…って思いますよ。
>管理、監督職じゃなくて「月額30万円、残業代も込みネ」って契約も多いでしょ。
>実際は時間外なんて把握もされていない状態。
>労働時間管理っていう「縛り」の意味が薄らいできていると私は思いますね。
-----
(Jan 28, 2008 10:17:33 PM)

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