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Super Hirano
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July 4, 2004
カテゴリ： カテゴリ未分類
これが、企業が採用活動でのフリーター採用するときのマイナスイメージだということです。（本日の日経記事より）
あくまで３割の企業が言っていることなので、ほとんどの企業がが「影響しない」といっていることから見ると「評価しない」というのは少数派かもしれないですが・・・
ある意味偏見に近い記事だと思うのは私だけでしょうか？一時期フリーターにアルバイトを紹介する仕事を行っていたので、日に何十人のフリータと面接をして、毎日、百人を超えるアルバイトを紹介してきたので、どんな人がフリーターにいて、どんな仕事態度なのかもある程度以上に知っています。また、企業のほうでも人事関連に席をおいていたこともあるので人材活用や人事についてもある程度は理解しております。
確かに、フリーターでは、責任感のない、根気のない人もいますが、「アルバイトといえども、ここまで真剣に責任を持ってやれる子がいるのか」と感動するほど、しっかりしている方も多くいるのです。つまり、一律にフリーターだった期間をマイナス評価するのは、人物本位ではなく、企業にとって良い人材を逃すことにもつながるのではと思ってしまう今日の記事でした。
３０名以上の企業の回答で４０００数社しか回答してないところを見ると、ほとんどが大企業が回答していると考えられ、中小企業の本当の姿を映し出しているわけではないということも理解してこの記事を読まないといけないかもしれないと思います、
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