退職の意向を先に伝えちゃえ！

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多楽子【たらこ】

30歳が節目の年になるヒトは多いハズ。自分もその典型でした。５年務めた会社を辞めるきっかけは色々ありますが、その核となるのは・・・「人生を見直した結果」 30歳通販会社勤務。子持ち・家持ち。さてどうする？そんな私の転職活劇を綴ります。

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Comments

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多楽子【たらこ】 @ Re:【内定が出たら・・・】500円で最後の企業研究をしろ。(09/21) 30歳転職内定blog　更新しました。

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テーマ：転職・再就職(1171)

カテゴリ：転職するには

転職活動本始動する前に、退職の意向を伝えることになってしまった・・・

こちらから＞

実は、私の転職のシナリオはヒョンなことからスタートします。

前々職から一緒に転職した同期であり、先輩のＫに、転職の意思を伝えていました。

「この前の面談で、給与下げるって言われました」

「全社員の給与水準と比べると、お前上げ過ぎたからちょっと下げるわ」

「そんなのってあります？？もうやってらんないですわ。」

「体もボロが出てきたんで、自分辞めようと思ってます」

そんな会話をしたのを覚えています。

するとコイツ、社長に直接なんていったと思います？？

「多楽子(たらこ)の給与下げるなら私の給与さげてください！」

「頑張ってるアイツがなんで給与下げられないといけないんですか！」

どんだけ後輩思いなんだよ！

と思うでしょ？？

しかし、コイツかなりの策士なんです。

この頃社内の立場がかなり危うくなっていたんです。彼。

そんでもって、社長との関係を取り持っていたのが私だったんです。

だから、私に抜けられては困ると思ったのでしょうな。

俺にしてみれば「バカ言っちまった」ですよ。

それからというもの、案の定、社長に呼び出され、

「なんでアイツに給与のこと言った」

と詰められ、

「いや・・・・」

「退職の相談したんで」

と言わざる得ない状況に。

想定外。

転職活動本始動する前に退職の意向を伝えることになってしまった・・・。

しかし、ウジウジ転職意思と伝える機会を待つより、結果コレでよかったのだと思います。

急遽作成、「時間をかける転職のシナリオ」

で、急遽私が立てた計画。

「結果良し」にするためのシナリオとは・・・

「じっくりやってやる転職シナリオ」

【シナリオ１】（完了）
退職の意向を先に伝えちゃえ！

【シナリオ２】
引き止められるのを待って、状況の変化を観る。

【シナリオ３】
会社との駆け引きを楽しむ。

通常は

「転職活動⇒内定⇒退職交渉」

といった具合に進めるようです。

私は先にも述べたように、私の場合は”不慮の事故”でしたが、

退職希望を上司、役員に伝えることになってしまいました。

しかし、

それが私の好機につながりました。

でも、「辞めます」⇒「じゃあ辞めてください」

こうなってしまった場合は最悪です・・・。

シナリオ２につなげるための関係づくりが予め必要。

それが、前回記事でも伝えた条件

現職を３～５年は務めており、何かしらの責任業務をになっている

自分しかできない業務を数々抱えていれば尚よしです。

さて、気になるその後の展開は・・・

＜次号へつづく＞

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