【OJT（On-the-Job Training）】今日からっす！

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多楽子【たらこ】

30歳が節目の年になるヒトは多いハズ。自分もその典型でした。５年務めた会社を辞めるきっかけは色々ありますが、その核となるのは・・・「人生を見直した結果」 30歳通販会社勤務。子持ち・家持ち。さてどうする？そんな私の転職活劇を綴ります。

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多楽子【たらこ】 @ Re:【内定が出たら・・・】500円で最後の企業研究をしろ。(09/21) 30歳転職内定blog　更新しました。

多楽子【たらこ】 @ Re:３０代からのセミリタイア　「土いじりのすゝめ」(09/15) 30歳転職内定blog「転職365日」更新しまし…

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テーマ：転職・再就職(1170)

カテゴリ：研修

ＯＪＴです。

２週間？

短いやん！

って思われますが、これまでの現場研修はただただ見学するだけ。

６時間立ちっぱなしで、仕事を与えられない時間の方が多い。

地獄でした・・・

中１の部活以来じゃないでしょうか。あんなに立ちっぱなしだったのは。

おかげで、立ち続ける術を身に着けました。

１時間は微動だにせず、立てるようになりました（笑）

研修中に心掛けたのは、 周りを固めること。

自分と関わりそうな人との良い関係を作るため、

そのヒトの特性をつかむ人間観察だけに集中し、

「こいつは付き合いやすいな」と思わせるための媚売り。

そんな立ち疲れと気疲れの２週間でした。長かった・・・

今日からは、本業。

早く仕事の流れをつかむための努力をしてきます！

ＯＪＴとは＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＞
On the Job Training（オンザジョブトレーニング）の頭文字「On the Job Training」の略称で、OJT（オージェイティー）と読む。「仕事中、仕事遂行を通して訓練をすること」という意味を持ち、現在の企業で行われている職業指導手法の一つ。

日本特有の親方制度「親方（上司）の技（仕事）を見て覚える」系や、十分な研修も行わず「いきなり現場に一人で行く」系とは違い、計画的・継続的に職場の上司（先輩）が部下（後輩）に対し、具体的な仕事を通じて仕事に必要な知識・技術・態度などを修得させる一連の活動のこと。

1917年第一次世界大戦中のアメリカ、造船所の現場監督（指導員）だったチャールズ・R・アレン（Charles Ricketson "Skipper" Allen）は、教育学者ヘルバルト（Johann Friedrich Herbart）の5段階教授法（予備・提示・比較・総括・応用）を元に、具体的な職業指導法「4段階職業指導法（the "Show，Tell， Do， and Check" method of job instruction）」を開発した。

やってみせる→説明する→やらせてみる→補修指導
新人を配置→作業をして見せる→効果を確認する→フォローする
これがOJTの始まりとされている。

ちなみに、職場内で行う実地訓練をOn the Job Training（オンザジョブトレーニング）、職場外で行う社員研修などをOff the Job Training（オフザジョブトレーニング）と区別する場合もあるが、どちらも「OJT」と略す。
（引用）