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ふみ３２８２８
開業支援・創業支援がライフワークの静岡市に暮らす３７歳の税理士が２０代、３０代、４０代の若手経営者のための有益情報を書き綴っているブログ。本音で勝負しているようです。
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かもがわ 所税仲間さん
幸せは気の持ちよう 樟葉太郎さん
身近な街の法律家「… 司法書士ヨコスカシンさん
税理士山本憲明の独… 千葉船橋の税理士 山本憲明さん
インフォビッツ 考… インフォビッツさん
口先HOUSE pooh-tontonさん
茶水の「東北復興支… 茶水の「東北復興支援人」さん
名古屋の税理士壺内… 税理士ツボちゃんさん
ススメ！ニャンたま… おこのみ２００３さん
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インフォビッツ 考… インフォビッツさん
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名古屋の税理士壺内… 税理士ツボちゃんさん
ススメ！ニャンたま… おこのみ２００３さん
2008.05.20
カテゴリ： 超極私的税理士事務所細腕繁盛記
僕達の事務所で求人を開始することとしました。
まだまだ小さい事務所です。大きな事務所と比べて至らない点は多々あります。
大きな事務所と違い、給与面・待遇面は悪いかもしれません。
安定しているか？と言われれば、安定はしていないでしょう。
職場を探すのに安定を望んでいる方には不向きな事務所だと思います。
でも、毎日本気です。真剣勝負です。
一緒に事務所を成長させていく意欲がある方を望んでいます。
事務所の成長と自分の成長が同時に実現できるところです。
詳細は下記の通りです。
僕達の事務所について
歴史ある事務所と違い、お客様の数もまだ少なく経営基盤も弱いと言えるでしょう。
また、諸制度、所内体制も整備されているとは言えないでしょう。
しかし、「これから」の発展途上にあります。
お客様も３０代、４０代ばかりで勢いがあります。
地元企業の財務・税務・経営の良き相談相手でありたい、と思い日々仕事をしています。
何を目指して働いているのか？
僕達は自己の成長のために働いています。
仕事を通して自分が成長しないと、お客様を裏切ることになるのです。
工業製品を見てください。毎年新技術・新素材が開発発表され、毎年新商品が発売されま
す。これらは既存商品を改良したものもあれば、全く違う切り口で開発された斬新な商品
のこともあります。古いモノは値下げされるか淘汰されます。消費者である僕達はそれを
当然のこととして考えていますし、それを前提にモノを購入しています。
僕達の商品は僕達自身です。僕達が成長し、今よりも「もっと良いもの」にならないと
お客様に飽きられてしまいます。また、購入者であるお客様は僕達が「もっと良いもの」
になることを期待しています。
僕達の成長がお客様の満足に繋がっている仕事です。
また、自己の成長の中には、自分が幸せになることも含まれています。
家族や大切な人と過ごす時間は何物にも替えられません。
かつ、精神的な安定は経済的な安定が無ければ成立しないことも事実です。
僕達は精神面・経済面の安定・充足を求めています。
それが１番です。
自らの満足・充足が無ければ、お客様の満足はありえません。
どんな仕事をするのか？
僕達は何なのか？
この問いに対する答えが仕事を形作っていくと考えています。
僕達は、お客様の発展・安定、経済的・精神的な幸せの実現をサポートする存在です。
その切り口を会計・税務に求めているだけです。
会計事務所の存在意義は、この１点にあると考えています。
僕達がお客様に提供する商品は目に見えません。
もちろん、決算書や税務申告書の作成は大切な主力業務の１つですから、こういった紙モ
ノは目に見えます。
しかし、それは本質的なものではない。
決算書や税務申告書を作成する過程こそが僕達の仕事の中核であり
お客様から評価される全てだと考えています。
僕達は税務・会計の専門家です。プロです。
僕達は旧態依然とした帳簿作成業務はほとんど行いません。基礎的な記帳はお客様側で
できるように指導し、元帳作成などの業務はパソコンとプリンタが行ってくれます。
そのために、お客様の経理体制を合理化・省力化するお手伝いをしたり
お客様の実態に合わせて会計ソフトを組み込むことを行います。
会計の専門家として、会計データを意味あるものにしていくことも行います。
部門別損益計算制度を導入したり、試算表を加工して資金の流れを明らかにしていくこともします。
お客様の財務状態を監視し、資金繰りを悪くする兆候が現れたら指摘し改善を促します。
時には、根本的解決のため、金融機関へ追加融資・借換の要請・折衝も行います。
税務対策は当たり前の業務です。
違法行為が無いことの確認はもちろん、資本増強を目指した税務相談に乗ることは日常業務です。
また、僕達は経営者の最も身近な相談相手でもあります。
その相談内容は会社の税務・財務の問題はもちろん、従業員との関係について
取引先との関係について、時には家庭の話などなど・・・。
しかし、決して答えを出す必要はありません。
詳しい話は省きますが、これらの答えは経営者自らの中にあります。
僕達に必要とされているのは、お話を伺うこと。これだけです。
（税務・財務の件については、明確な答えを出す必要なありますよ。）
さらに、経営者に万一のことがあった時に備えて
生命保険の加入を促すことも大切な業務です。
経営者の不在という損失はとても大きなものですが
生命保険によって経済的リスクだけは軽減しようという目的です。
専門性が高い仕事で、かつ奥が深い業務だと思います。
仕事を覚えて、お客様から「ありがとう」と言われた時の充実感は
相当なものですよ。
こんな方と一緒に働きたい
一緒に働いていて苦痛じゃない、明るい方。
仕事の時間は起きている時間の大半で、家にいる時間よりも長い。
家族よりも長い時間を過ごすことになるからです。社会常識を身につけた、マナーある方を求めます。
具体的には、挨拶がきちんとできる方。整理整頓がイヤじゃない方。
背筋が伸びている方、です。
最近は挨拶ができない若者（だけじゃないと思いますが）が多いとお客様から伺います。
僕達は挨拶とコミュニケーションを非常に重視しています。
税理士だろうが科目合格者だろうが１つの分野に精通した方であろうが
挨拶ができない人間は必要ありません。人間性に大きな問題を抱えていると考えています。
次に、僕達はお客様のサイフの中身を見ます。経営者一族の家庭の事情も知り得ます。同
時に、法律により守秘義務が課せられています。お客様の情報は他言してはいけません。
僕達の守秘義務の期間は「一生涯」です。
何かの理由で退職した後も守秘義務が課せられます。
入社後は守秘義務の誓約書にサインをして頂き
あなたが守秘義務を破ってお客様・事務所に損害が生じたら
あなたに損害賠償義務が生じます。退職後も同様です。
秘密を守る、ということは人間対人間の付き合いの中で
信頼関係を醸成する最低限の礼儀だとも思います。
ですので、口が軽い方は断じて申し込まないでください。
現時点の会計・税務の知識の有無は問いません。
有るにこしたことはないですが、そんなことよりも上記の事が大切です。
会計・税務の知識は就職後の研修や、ご自分の勉強、実戦を通して、身につけていただきます。
したがって、これらの知識を身につけようという枯れない意欲だけあれば充分です。
下の「その他」の欄にも記載していますが、私達の業務、お客様からのニーズは非常に多岐に渡ります。
税理士志望者だけでなく、司法書士・行政書士・社会保険労務士志望の方
または、これらの勉強を過去に行っていた方は有力な人材になるに間違いありません。
税理士として独立開業を視野に入れている方は歓迎します。
所長自身、前職の会計事務所を退職して独立していますから
独立開業希望者を断る理由がありません。
むしろ、それくらいの気概を持っている方のほうが、一緒に働き甲斐があるというもんです。
税理士以外の資格取得後、独立開業希望者も歓迎します。税務の知識をつける場としてください。
研修・勉強体制
僕達が一番力を入れていることは研修・勉強です。
前述したとおり、僕達の商品は僕達自身であり、お客様は僕達の成長を求めています。
さらに、自分の成長は自分の喜びです。
業務に必要な書籍の購入は自由です。全額事務所負担です。
業務に必要な研修会・講演会・セミナーの費用・交通費も当然全額事務所負担です。
業務に必要な範囲とは、会計・税務全般はもちろん、およそ経営に含まれるもの全てです。
マーケティング・人事・労務・諸法規・心理学、などなど。
頑張った結果、資格試験に合格された時は資格取得に要した費用のうち
１０万円を上限に事務所がお祝い金をあなたに支払います。
また、業務命令として研修会へ出席して頂いたり、読書をして頂いたりすることがあります。
現在は諸制度は多岐に渡り、複雑化しており、その遵守が求められます。
就職後は何かの分野、例えば相続税・譲渡所得税、法人税・所得税、会計システムの税務
会計分野、就業規則や社会保険、年金制度などの人事労務分野、挨拶が感動的だ、など、
ある特定の分野のスペシャリストになられることを期待しています。
辞めて頂くことがあります
せっかくのご縁で就職して頂いても、下記に該当した場合は辞めて頂くことがあります。
・協調性がなく、他の社員と一緒に仕事ができない場合。業務についての報告が無い場合も含みます。
・僕達はあらゆることを報告することをルールとしています。
都合の悪いこと（クレームやミスなど）を報告せず、隠すことが多い場合。
・お客様からクレームが多い場合
・健康状態が優れず欠勤が多く、通常の業務を遂行できないと所長が認めた場合。
・遅刻や欠勤が目立ち、仕事に対するやる気が低下して、改善の余地が少ないと所長が認めた場合
・他のスタッフ、酒井とのコミュニケーションが取れず、業務に支障が生じ、あなたが孤立してしまう時
いずれの場合も突然辞めて頂く様なことは致しません。
事前に何度も話し合いを持って、それでも僕達と目指す方向が違う場合に辞めていただきます。
その他
僕達の仕事はお客様に税務・財務のアドバイスをする専門性の高い仕事です。
必要な知識は税務・会計はもちろん、民法商法の基礎、人事労務に関する法規に至るまで
広範に及びます。数ヶ月の研修・実務で身につくものではありません。
従って、半人前になるまでの約１年間の給与は基本給以外の能力給・賞与加算は期待しないでください。
しかし、仕事を覚えて、お客様の役に立てられるようになれば、収入は増加します。
また、業務に支障をきたさないように段取りをつけて、有給休暇を取ってください。
仕事漬けでは効率も下がりますし、商品である自分自身の魅力も下がります。
家庭あっての仕事です。
３ヶ月間の使用期間を設けてあります。
この期間はお互いがお互いを確認しあう期間です。
あなたが望む職場でなければ、僕達と一緒にいる意味がありません。
○待遇○
○給与○
面談の上、決定します。月額１８万円から。賞与年２回。
保有資格により、資格手当を支給します
（税理士、行政書士、司法書士、社会保険労務士）
○福利厚生○
交通費支給、退職金制度有り。
○休日休暇○
土日祝日 夏季・冬季休暇
○募集年齢○
２２歳から２７歳まで
○勤務地○
静岡市葵区東千代田１－１５－２０ モリビル２０６
○採用人数○
１名
○申し込み方法○
電話かe-mailで「面接希望」の旨をお伝えください。
面接日を決め、その後、履歴書と志望動機を記載したものを郵送してください。
現在、会計事務所等で勤務されている方で
面接日が週末を希望される方はその旨をお伝え下さい。
あなたにとっての理想の会計事務所であれば、この上ない喜びです。
電話：０５４－２０８－０４１２（朝９時から午後３時まで）
e-mail： info@1sakai.jp
○担当者○
鈴木・酒井
まだまだ小さい事務所です。大きな事務所と比べて至らない点は多々あります。
大きな事務所と違い、給与面・待遇面は悪いかもしれません。
安定しているか？と言われれば、安定はしていないでしょう。
職場を探すのに安定を望んでいる方には不向きな事務所だと思います。
でも、毎日本気です。真剣勝負です。
一緒に事務所を成長させていく意欲がある方を望んでいます。
事務所の成長と自分の成長が同時に実現できるところです。
詳細は下記の通りです。
僕達の事務所について
歴史ある事務所と違い、お客様の数もまだ少なく経営基盤も弱いと言えるでしょう。
また、諸制度、所内体制も整備されているとは言えないでしょう。
しかし、「これから」の発展途上にあります。
お客様も３０代、４０代ばかりで勢いがあります。
地元企業の財務・税務・経営の良き相談相手でありたい、と思い日々仕事をしています。
何を目指して働いているのか？
僕達は自己の成長のために働いています。
仕事を通して自分が成長しないと、お客様を裏切ることになるのです。
工業製品を見てください。毎年新技術・新素材が開発発表され、毎年新商品が発売されま
す。これらは既存商品を改良したものもあれば、全く違う切り口で開発された斬新な商品
のこともあります。古いモノは値下げされるか淘汰されます。消費者である僕達はそれを
当然のこととして考えていますし、それを前提にモノを購入しています。
僕達の商品は僕達自身です。僕達が成長し、今よりも「もっと良いもの」にならないと
お客様に飽きられてしまいます。また、購入者であるお客様は僕達が「もっと良いもの」
になることを期待しています。
僕達の成長がお客様の満足に繋がっている仕事です。
また、自己の成長の中には、自分が幸せになることも含まれています。
家族や大切な人と過ごす時間は何物にも替えられません。
かつ、精神的な安定は経済的な安定が無ければ成立しないことも事実です。
僕達は精神面・経済面の安定・充足を求めています。
それが１番です。
自らの満足・充足が無ければ、お客様の満足はありえません。
どんな仕事をするのか？
僕達は何なのか？
この問いに対する答えが仕事を形作っていくと考えています。
僕達は、お客様の発展・安定、経済的・精神的な幸せの実現をサポートする存在です。
その切り口を会計・税務に求めているだけです。
会計事務所の存在意義は、この１点にあると考えています。
僕達がお客様に提供する商品は目に見えません。
もちろん、決算書や税務申告書の作成は大切な主力業務の１つですから、こういった紙モ
ノは目に見えます。
しかし、それは本質的なものではない。
決算書や税務申告書を作成する過程こそが僕達の仕事の中核であり
お客様から評価される全てだと考えています。
僕達は税務・会計の専門家です。プロです。
僕達は旧態依然とした帳簿作成業務はほとんど行いません。基礎的な記帳はお客様側で
できるように指導し、元帳作成などの業務はパソコンとプリンタが行ってくれます。
そのために、お客様の経理体制を合理化・省力化するお手伝いをしたり
お客様の実態に合わせて会計ソフトを組み込むことを行います。
会計の専門家として、会計データを意味あるものにしていくことも行います。
部門別損益計算制度を導入したり、試算表を加工して資金の流れを明らかにしていくこともします。
お客様の財務状態を監視し、資金繰りを悪くする兆候が現れたら指摘し改善を促します。
時には、根本的解決のため、金融機関へ追加融資・借換の要請・折衝も行います。
税務対策は当たり前の業務です。
違法行為が無いことの確認はもちろん、資本増強を目指した税務相談に乗ることは日常業務です。
また、僕達は経営者の最も身近な相談相手でもあります。
その相談内容は会社の税務・財務の問題はもちろん、従業員との関係について
取引先との関係について、時には家庭の話などなど・・・。
しかし、決して答えを出す必要はありません。
詳しい話は省きますが、これらの答えは経営者自らの中にあります。
僕達に必要とされているのは、お話を伺うこと。これだけです。
（税務・財務の件については、明確な答えを出す必要なありますよ。）
さらに、経営者に万一のことがあった時に備えて
生命保険の加入を促すことも大切な業務です。
経営者の不在という損失はとても大きなものですが
生命保険によって経済的リスクだけは軽減しようという目的です。
専門性が高い仕事で、かつ奥が深い業務だと思います。
仕事を覚えて、お客様から「ありがとう」と言われた時の充実感は
相当なものですよ。
こんな方と一緒に働きたい
一緒に働いていて苦痛じゃない、明るい方。
仕事の時間は起きている時間の大半で、家にいる時間よりも長い。
家族よりも長い時間を過ごすことになるからです。社会常識を身につけた、マナーある方を求めます。
具体的には、挨拶がきちんとできる方。整理整頓がイヤじゃない方。
背筋が伸びている方、です。
最近は挨拶ができない若者（だけじゃないと思いますが）が多いとお客様から伺います。
僕達は挨拶とコミュニケーションを非常に重視しています。
税理士だろうが科目合格者だろうが１つの分野に精通した方であろうが
挨拶ができない人間は必要ありません。人間性に大きな問題を抱えていると考えています。
次に、僕達はお客様のサイフの中身を見ます。経営者一族の家庭の事情も知り得ます。同
時に、法律により守秘義務が課せられています。お客様の情報は他言してはいけません。
僕達の守秘義務の期間は「一生涯」です。
何かの理由で退職した後も守秘義務が課せられます。
入社後は守秘義務の誓約書にサインをして頂き
あなたが守秘義務を破ってお客様・事務所に損害が生じたら
あなたに損害賠償義務が生じます。退職後も同様です。
秘密を守る、ということは人間対人間の付き合いの中で
信頼関係を醸成する最低限の礼儀だとも思います。
ですので、口が軽い方は断じて申し込まないでください。
現時点の会計・税務の知識の有無は問いません。
有るにこしたことはないですが、そんなことよりも上記の事が大切です。
会計・税務の知識は就職後の研修や、ご自分の勉強、実戦を通して、身につけていただきます。
したがって、これらの知識を身につけようという枯れない意欲だけあれば充分です。
下の「その他」の欄にも記載していますが、私達の業務、お客様からのニーズは非常に多岐に渡ります。
税理士志望者だけでなく、司法書士・行政書士・社会保険労務士志望の方
または、これらの勉強を過去に行っていた方は有力な人材になるに間違いありません。
税理士として独立開業を視野に入れている方は歓迎します。
所長自身、前職の会計事務所を退職して独立していますから
独立開業希望者を断る理由がありません。
むしろ、それくらいの気概を持っている方のほうが、一緒に働き甲斐があるというもんです。
税理士以外の資格取得後、独立開業希望者も歓迎します。税務の知識をつける場としてください。
研修・勉強体制
僕達が一番力を入れていることは研修・勉強です。
前述したとおり、僕達の商品は僕達自身であり、お客様は僕達の成長を求めています。
さらに、自分の成長は自分の喜びです。
業務に必要な書籍の購入は自由です。全額事務所負担です。
業務に必要な研修会・講演会・セミナーの費用・交通費も当然全額事務所負担です。
業務に必要な範囲とは、会計・税務全般はもちろん、およそ経営に含まれるもの全てです。
マーケティング・人事・労務・諸法規・心理学、などなど。
頑張った結果、資格試験に合格された時は資格取得に要した費用のうち
１０万円を上限に事務所がお祝い金をあなたに支払います。
また、業務命令として研修会へ出席して頂いたり、読書をして頂いたりすることがあります。
現在は諸制度は多岐に渡り、複雑化しており、その遵守が求められます。
就職後は何かの分野、例えば相続税・譲渡所得税、法人税・所得税、会計システムの税務
会計分野、就業規則や社会保険、年金制度などの人事労務分野、挨拶が感動的だ、など、
ある特定の分野のスペシャリストになられることを期待しています。
辞めて頂くことがあります
せっかくのご縁で就職して頂いても、下記に該当した場合は辞めて頂くことがあります。
・協調性がなく、他の社員と一緒に仕事ができない場合。業務についての報告が無い場合も含みます。
・僕達はあらゆることを報告することをルールとしています。
都合の悪いこと（クレームやミスなど）を報告せず、隠すことが多い場合。
・お客様からクレームが多い場合
・健康状態が優れず欠勤が多く、通常の業務を遂行できないと所長が認めた場合。
・遅刻や欠勤が目立ち、仕事に対するやる気が低下して、改善の余地が少ないと所長が認めた場合
・他のスタッフ、酒井とのコミュニケーションが取れず、業務に支障が生じ、あなたが孤立してしまう時
いずれの場合も突然辞めて頂く様なことは致しません。
事前に何度も話し合いを持って、それでも僕達と目指す方向が違う場合に辞めていただきます。
その他
僕達の仕事はお客様に税務・財務のアドバイスをする専門性の高い仕事です。
必要な知識は税務・会計はもちろん、民法商法の基礎、人事労務に関する法規に至るまで
広範に及びます。数ヶ月の研修・実務で身につくものではありません。
従って、半人前になるまでの約１年間の給与は基本給以外の能力給・賞与加算は期待しないでください。
しかし、仕事を覚えて、お客様の役に立てられるようになれば、収入は増加します。
また、業務に支障をきたさないように段取りをつけて、有給休暇を取ってください。
仕事漬けでは効率も下がりますし、商品である自分自身の魅力も下がります。
家庭あっての仕事です。
３ヶ月間の使用期間を設けてあります。
この期間はお互いがお互いを確認しあう期間です。
あなたが望む職場でなければ、僕達と一緒にいる意味がありません。
○待遇○
○給与○
面談の上、決定します。月額１８万円から。賞与年２回。
保有資格により、資格手当を支給します
（税理士、行政書士、司法書士、社会保険労務士）
○福利厚生○
交通費支給、退職金制度有り。
○休日休暇○
土日祝日 夏季・冬季休暇
○募集年齢○
２２歳から２７歳まで
○勤務地○
静岡市葵区東千代田１－１５－２０ モリビル２０６
○採用人数○
１名
○申し込み方法○
電話かe-mailで「面接希望」の旨をお伝えください。
面接日を決め、その後、履歴書と志望動機を記載したものを郵送してください。
現在、会計事務所等で勤務されている方で
面接日が週末を希望される方はその旨をお伝え下さい。
あなたにとっての理想の会計事務所であれば、この上ない喜びです。
電話：０５４－２０８－０４１２（朝９時から午後３時まで）
e-mail： info@1sakai.jp
○担当者○
鈴木・酒井
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Re:静岡市の会計事務所の求人 人の役に立つ仕事をして自分も向上させたい人へ(05/20)
うぇあははあはわ！！ｗｗｗｗ
管理人s さん
初体験なのに内容が濃すぎたーー！！
前立腺マッサージまでされると思わなかったよ・・・
もう頭真っ白で連続でイきまくりｗｗｗｗｗｗ
気持ちよかったけど、3日間ケツが痛かったよ（＾＾；
１０マンの為なら仕方ないか・・ｗｗ
http://from-yen.net/fosu/ukHcntK (2008.05.21 09:33:13)
前立腺マッサージまでされると思わなかったよ・・・
もう頭真っ白で連続でイきまくりｗｗｗｗｗｗ
気持ちよかったけど、3日間ケツが痛かったよ（＾＾；
１０マンの為なら仕方ないか・・ｗｗ
http://from-yen.net/fosu/ukHcntK (2008.05.21 09:33:13)
女ってバカだなｗｗ
マサヒロ さん
あいつらマジでチ●ポがありゃ、誰でも良いんだなｗｗｗ
俺みたいなブサ男でも13人とハメれたしｗｗ
http://azcafe.net/g-enkou_h/k3iawww (2008.05.24 07:38:14)
俺みたいなブサ男でも13人とハメれたしｗｗ
http://azcafe.net/g-enkou_h/k3iawww (2008.05.24 07:38:14)
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