派遣で働き１０年、いまだ紆余曲折中

とうとう、派遣先に契約更新をしない旨を伝え

そのことが、課長の耳にも伝えられ、直々にお話をしました。

これが、課長さんの一番聞きたいことだったそうです。
ただ、半年前夜勤もやるかもと言う話での、契約更新の意思確認をされたときに
当分はお世話になろうと思っているけど
「他にいい仕事がくれば、そちらに移りますから」
と釘は刺しておいたはずで、
課長もそれは重々承知していたはずなんですが
すっかり、３年以上いてもらう心積もりでいたらしいです。

契約社員の話も、考えていた･･･

などと洩らしていましたが
就きたい仕事も目標もなく、前の仕事を辞めていたなら
おそらく派遣でいるよりは、ボーナスや給与の面で美味しいので
「では、そのように」
と、断る理由もなくあと１年半派遣でいて、
契約社員で雇用されたかもしれません。

でも、このまんまじゃ
学校行けるようになっても
夜勤や休出に入れられたら、その時点でアウトです。

しかも、現職場環境では
ＯＡスキルも、絶対 自宅で使用程度 から抜け出せません。
ＣＡＤを習得しても、使える環境ではありません。

そして何より・・・

派遣では年齢を言わないので
それで働く分には、ハードルはないのですが
紹介予定派遣となると、４０過ぎはやはりヤバいんではないかと・・・

３０代なら、契約社員であと２～３年くらいとか
譲歩もできますが散々考えた末、せっかくのスキルを全て潰してまで、
続けたい仕事ではない就きたい仕事ではない。

今度登録した派遣会社では

少しでも近い環境で仕事しながら、学校に行って修了したら
即、連絡を貰った時点で
そういう仕事メインで紹介していく
という体勢で行きますから！

といった面接の方の言葉が印象的でした。

頑張る。うん。