田舎のブログ

田舎では、公務員人数で成り立っている面が大きいと思われます

この人たちの消費が大きいのですね

農林漁業従事者の減少、高齢化　企業が少ないのです

しかし、一部の公務員の方のモラルの低下が気にかかります

どこかの県ではコンプライアンスに取り組んでいますが

なぜアピール的な事ばかりで、中身が・・・・

具体的な事例は記載を省略しますが

大勢の職員が居るから、様々な人が居るでは片づけられないのです

組織防衛ではいけないのです

税金で給与を頂いているのですからね　

議会の監視もどうなのかな？

平均年収（退職金や賞与等含め）　休日や休暇を差し引き

勤務日数を多くみて２００日　（すべて推測ですよ）

単純計算で時間給が５，０００円近くになるのです

これだけの給与をもらっていると認識してほしいものです

立派な方も多く居られるのですが、どうも二極化傾向です

田舎では、最低賃金（大よそ８００円）で働いている人が多いのです

民間では１０００円の利益を得るためにどれだけの労働が必要なのか

その利益から給与を頂くのです

この事を理解して公務履行をして頂きたいものです

 追記

企業の品質にも問題があるのではないでしょうかね

特に成果品のないサービス的な事業の会社

低価格受注による様々な問題が発現していませんか

低入札要綱や総合評価制度入札では解決しない

問題を多く含んでいるように思います