暇人のブログ(早期退職編)

退職後の手続き　(1)健康保険切替

​​​​​御存知の方も多いと思いますが、退職後すぐにやらなければならない手続きとして健康保険と年金の切替があります。私は、退職後すぐに再就職するつもりはなく暫くのんびり暮らすつもりなので​、就業していた会社健保の任意継続を選びました。これまで会社に半額負担してもらっていた額が全額自己負担になってくるので、かなりの金額になります。私の場合、月額約49,000円。年額にすると約60万円にもなります。ですが、国民健康保険の場合の試算額は年額130万円以上だったので、迷うことなく任意継続を選択しました。ちなみに、来年度は国民健保のほうが圧倒的に安くなる(月額2万円以下)ので、来年3月に再び切替えなくてはなりません。面倒くさい…任意継続への切替手続きそのものは難しくありませんでした。会社の指定書類に必要事項を記入して提出するだけ。ですが、この令和の世に紙の書類を何枚も書かされるのは苦痛でしたね。自分の名前でさえ手書きするのは久しぶりでしたから。それと、これは認識していなかったんですが、今の世でも「印鑑登録があって実店舗のある銀行」が退職後の生活では必要になるんですね。任意継続保険料の払込もそうでした。普段はネット銀行しか使っていなかったので、ゆうちょ銀行口座を廃止せずに残しておいて良かった…退職5日後の3/20に速達で「初回保険料振込書」が届き、3/23にゆうちょ銀行で振り込みました。その後、3/27に特定記録郵便で「資格取得通知および資格情報のお知らせ」が届いたのでマイナポータルで確認すると、健康保険証は会社健保のままでしたが任意継続に切り替わっていました(記号が”800”に変わったことで判別できる)。意外と仕事早かったな。「切替は遅くて4月中旬頃かも」と聞いていたので、覚悟して3月上旬にまとめてかかりつけ医を受診し薬を確保していましたが、結果としてその必要はありませんでした。まずはこれで一つ課題クリアです。