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とても販売力のある部下ですが、商品の発注や用度品の管理などはとても苦手な子がいます。本人の職位が上がり、今後のキャリアも考えて販売以外の仕事もやって欲しいと思い役割を振りましたが、どうしても出来ないみたいです。万遍なく出来て欲しい、と思っていたけれど、間違っていたかも。人には向き不向きがあるから、彼女には彼女の得意なこと任せたほうがいいのかな、と。
子育てのやり方として、苦手なことに注目してそれを出来るようにさせるのが日本の子育てで、得意なことに注目してそれをひたすら伸ばすやり方が海外の主流と聞いたことをふと思い出しました。
考え方を変えて、それぞれの得意なことを任せて、チーム全体でバランスが取れるようにしてみようかなと思った今日でした。
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