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2011年07月の記事
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青春18切符の旅、行ってきました
長男と２人で青春18切符の旅に行きました。土日の2日間。1泊2日は去年に続き2回目。今年は、山陰方面へ行ってみました。僕は泊まりの宿を取るだけで、どのルートをどう回るかは長男が決めて。結局、今日帰ってきたのは夜の9時過ぎ。今日は約13時間ほぼ電車に乗りっぱなし、でした。結構JRは冷房が効いていて、ずっと乗っていると寒いくらい。上着を着たり脱いだりしながら、過ごしました。●今日のレバレッジメモ 地域の歴史･文化を対象に宝探し、 誇りづくりが行われた結果、 今まで埋もれていた地域資源が発掘されている。『観光まちづくりのマーケティング（十代田朗編著）』地域資源発掘と発信。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.31
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どのまちでもそれぞれのまちの内部事情があって
まちづくりは人づくり。使い古された言葉ですが、今更ながら思い知らされています。やはり何をするにしても人が大切。どの人がどう動くか。コミュニティデザイン、という言葉がしっくりきます。どのまちでもそれぞれのまちの内部事情があって。それで進んだり、停滞したり。内部事情を理解して、解きほぐせるところ、つなげるところをどの人がどうやってつなぐか。抽象的ですけど、こんなことがまちづくりの本質なのかもしれません。まちづくりだけではないですね。会社内の人間関係、社会全体もそう。動かしているのも、停滞させているのもみんな人ですから。●今日のレバレッジメモ 我々の人生とは、 「人との巡り会い」に他ならない。『未来を拓く君たちへ（田坂広志著）』人との巡り会いが人生。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.30
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住んでみたいと思うようなまちになること
昨日、魅力あるお店づくりセミナーに参加しました。参加者が多くてびっくりでした。講師は、何度か前にも勉強会で聞いたことがある方で。昨日も色々な気づきがありました。一番印象に残ったこと。活性化とは、そこで働きたいと思う人が来ること。まちの活性化も同じ。住んでみたいと思うようなまちになること。自分たちが魅力的な存在になる。●今日のレバレッジメモ まずは「違い」を認める。『若手社員が化ける会議のしかけ（前川孝雄著）』違いを認めるところから。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.29
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ニューミドルマン、コンシェルジュの時代
つなぎ役、調整役。そんな仕事が多い毎日。前にも書きました。田坂広志さんのおっしゃっていたニューミドルマン。企業ではなくて顧客へ向く。別な言葉で適切だと思うのがコンシェルジュ。顧客と向き合う。内ではなくて、外へ向いていく。職場内の上司の顔色ではなくて、現場で頑張っている人の方へ向く。（上司の顔色も大切ですが｡｡｡）ニューミドルマン、コンシェルジュ。これからの時代の方向だと思うのです。●今日のレバレッジメモ 人間成長という山道を 登り続けてほしい。『未来を拓く君たちへ（田坂広志著）』人間成長の登山。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.28
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曽爾でマイナスイオン
曽爾村キャンプの続きです。1日目は、みつえ青少年旅行村へ。大きな滑り台と川での水遊びと。水遊びでは、かなり冷たい水でした。川を利用した滑り台もあって、長女は何回も滑っていました。次男は、小ジャンプで川へ入るのを繰り返し。その後、涼しい曽爾高原に行って、キャンプ場へ。2日目は、近くにある済浄坊の滝へ。滝へ行く途中、山中をトレッキング。きれいな水で、とても気持ちいい。マイナスイオンをたくさん浴びてリフレッシュして帰ってきました。●今日のレバレッジメモ 自分の人生で 「縁」を得た人を 大切にするということ。 『未来を拓く君たちへ（田坂広志著）』「縁」を大切に。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.27
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バンガローで快適に
キャンプ場で泊まったバンガロー。普段はオートキャンプでテントを張るのですが、今回は楽をしてバンガローに。キャンプ場に着いたとき、大雨だったので、とても重宝しました。帰ってきて疲れも少ない。サンビレッジ曽爾にあるバンガローは、ログハウス造りで、エアコンと電気が付いているだけのシンプルなもの。布団はあって、シーツももらえるので、とても快適に寝ることができました。テニスコート、アスレチックもあって。キャンプ場もお風呂もとてもきれいでした。楽して、バンガローもいいもんです。●今日のレバレッジメモ 自己開示してくれない相手には、 人は心を開こうとはしません。『若手職員が化ける会議のしかけ（前川孝雄著）』自己開示を。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.26
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曽爾村キャンプ場へ行ってきました
24日（日）~25（月）の1泊2日で曽爾村へ行ってきました。泊まったのが、サンビレッジ曽爾のキャンプ場。今回はテントではなくて初めてバンガローに宿泊。施設自体、とても新しくきれいで快適に過ごせました。曽爾村へは、自宅から2時間ちょっと。とても近い距離にあります。ちょうど、綾部に行くのと同じくらい。高原は昼間も涼しく、避暑にもってこいです。途中、すごい集中豪雨がありました。びっくりするくらいの雨。タイミングよく、建物内に入っていて大丈夫でしたが。明日に続きます。●今日のレバレッジメモ その人のもっている 「いいところ」にフォーカスして褒め、 上手にナビゲートする。『若手職員が化ける会議のしかけ（前川孝雄著）』いいところにフォーカス。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.25
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どちらの方向を向いて仕事しているか
どちらの方向を向いて仕事しているか。幹部、上司の方を向いているのか。現場の方を向いているのか。向いている方向によって、仕事のやり方が違います。現場の定義も色々とあると思いますが。それぞれの置かれている立場によって決まってくる部分もあるだろうと思います。僕自身は、現場の方を向いていきたい。今までもそうしてきたつもりだし、立場が変わってもそうでありたい。いつも現場がどうなっているか、考えていきたいです。●今日のレバレッジメモ 会議の良し悪しは、 リーダーの器で決まる。『若手社員が化ける会議のしかけ（前川孝雄著）』リーダーの器が大切。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.23
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夏休みの子供たち
夏休みの子供たちの様子。長男、長女は、交代で祖父母のところへ泊まりに行ってます。長男は、野球部の練習も多くようです。夏休みの宿題はもうほとんどやったとのこと。長女は朝のラジオ体操に行ってます。ただし、夏休み初めと最後の2週間のみ。昔は毎日あった気がしますけど。3歳の次男は、おむつが取れました。パンツ一ちょで家中走り回っています。この週末に久しぶりにキャンプ場へ行きます。いきなりテントでなくてバンガローに宿泊。楽しみです。●今日のレバレッジメモ リーダーはリーダーなみに、 メンバーはメンバーなりに、 それぞれ育った環境や時代背景がある。『若手社員が化ける会議のしかけ（前川孝雄著）』時代背景を考える。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.22
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きっかけ→ゆるやかなつながり（継続）→信頼関係
以前、形式的でなくつなぐためには「前史」が必要と書きました。そのためには、 １．ゆるやかなつながりを継続させる ２．前史を作るための初動期支援などのきっかけづくり ３．普段からの信頼関係づくりをやっていかないといけないとも。 きっかけ →ゆるやかなつながり（継続） →信頼関係 ですね。信頼関係は、時間をかけて継続して積み重ねていかないと築いていけない。きっかけを得たら、ちょっとずつゆるやかなつながりを継続させていく。そうして信頼関係を築く。結局、この繰り返しのことをやってる気がします。●今日のレバレッジメモ 何かがうまくいかなくなると、 すべてがうまくいかなくなる。 しかも同時に。『マネジメント（P.F.ドラッカー著）』覚えておきます。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.21
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段取りについて
段取り力。とても必要なことです。段取りができるかできないかは、先が読めるか読めないか、によると思います。もっと簡単に言えば、頭で考えているかどうか。少し先を考えて、これまでの経験をもとにシミュレーションしてみる。そこで、何が必要かを導く。段取り八分、という言葉もあるように段取りでほぼ決まるといったことも多くありますね。段取りがうまい人、できない人多くいます。段取りができない人の指示に従うときは大変。質問（詰問ではなく）しながらうまく導き出していければと思うのですが｡｡｡他人に迷惑がかからないように段取り、気をつけないといけません。●今日のレバレッジメモ 組織には、 それ以上大きくなると 成果をあげる能力が低下する という最適規模がある。『マネジメント（P.F.ドラッカー著）』最適規模、ですね。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.20
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４回目の除草に行ってきました
昨日は、１０００本プロジェクトの除草。綾部まで行ってきました。今シーズンの除草４回目で、思いがけず順調に来ています。２週に１回のペースをずっと守っています。台風の心配もありましたが、草取りには絶好の天候でした。たまたま、除草の日の天気に恵まれていて、小雨は降るものの、汗だくになるほどの暑さはないです。つれあい、長男、次男と僕の４人で田んぼに到着。９時半ごろから始めて、１２時過ぎまで。つれあいと僕が主にやりました。２週間経つと、かなり雑草が成長します。最大のライバルであるコナギもたくさん出てきていました。成長したコナギとともにこれから成長する子どものコナギもできるだけ取りました。また２週間後、かなり生えてるかもです。●今日のレバレッジメモ 口上より、 具体的なプロセスをつくることが重要。『かかわり方のまなび方（西村佳哲著）』具体的なプロセスを。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.19
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１０００本プロジェクト除草の４回目
これから綾部へ草取りに行ってきます。雨が心配ですが。１０００本プロジェクト除草の４回目です。今年は頑張ってます。今日は、長男も一緒。頼もしい助っ人です。それでは行ってきます。●今日のレバレッジメモ 仮に本人の力能が上に偏っていた場合、 他人の道具になりやすい。『かかわり方の学び方（西村佳哲著）』そんな人間にはなりたくないですね。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.18
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「知識･技術」に偏っているんじゃなかろうか？（かかわり方のまなび方より）
最近購入した本『かかわり方のまなび方（西村佳哲著）』。ゆっくりとしたペースですが、噛みしめながら読んでます。そのはじめの部分を紹介。 _ _ /__\ _← 成果としての仕事 / \ /______\ ← 知識･技術 / \ /__________\ ← 考え方･価値観 / \ / \ ← あり方･存在ムリヤリ、図を作ってみました(^^)とても気に入っているので。氷山の一角として見えている部分が「成果としての仕事」。だけど、その成果を形にするためには、それを実現する「知識･技術」が必要。その「知識･技術」は、”何をもってよしとするか？”といった「考え方･価値観」があることで初めて活きる。その基盤には、「あり方･存在」がある。西村さんは、「知識･技術」は教えやすいが、「考え方･価値観」となるとブレーキがかかり、「あり方･存在」に至っては言わんや、とおっしゃっています。つまり、上へ行くほど教えやすく、下へ行くほど教えようがない。とても共感しました。今の世の中、「知識･技術」に偏っているんじゃなかろうか。とても安易なというか、教えやすい方向に行っていて、「考え方、価値観」、「あり方･存在」そのものが揺らいでいる。僕自身、ブログを書いていて意外だったのが「考え方（スタイル、スタンス･･･）」のジャンルが多かったこと。迷いながら、ある意味自分で言い聞かせながらやってきているようです。自分の考え方はこうだ、といったぶつかり合いみたいなこともたまには必要なのかもしれません。●今日のレバレッジメモ 学校では教育の商品化が進んでいて、 扱われる内容は上側の「教えやすいこと」に 偏っている。『かかわり方のまなび方（西村佳哲著）』下側が希薄になっている。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.17
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つながりを取り戻す（桜井本町まちづくり協議会）
先日、桜井本町通りへ。桜井本町通り周辺のまちづくり協議会が設立されました。今年度、多くの事業が行われます。とても頑張っている、と思いますね。ペースが早いくらい。つながりを取り戻す、が大きなテーマ。大震災があって、より強い思いになっているのでしょうね。ふらっと寄ることができるような、ひだまりの場を作ること。誰がどうやっていくか、まだまだ課題が多いですが、楽しみながら行っていってほしいです。●今日のレバレッジメモ いいリーダーの下には、 なんとなく自然と人が集まってくるものです。『若手社員が化ける会議のしかけ（前川孝雄著）』なんとなく人が集まる。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.16
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プレゼンで緊張
昨日、発表会でプレゼンしてきました。近畿地方整備局管内研究発表会。大きな会場で、２００人くらい聴衆がおられました。発表する前は全く緊張していませんでしたが、発表始めて５分くらい経ってからやたら緊張することに。時間配分も大体予想通りだったしあせる必要もないのですが。よく原因はわかりません。前にも似たことがありました。なぜでしょうね？まだまだ修行が足りません。まあ、バンクネットワークのことをＰＲできたので、良かったかなと思っています。またプレゼンの練習、しないといけません。●今日のレバレッジメモ リーダーは、 「正しさは時に人を傷つける」ということを 肝に銘じて発言すること。『若手社員が化ける会議のしかけ（前川孝雄著）』追い込まないように。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.15
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つなぐためには「前史」が必要
昨日は職場後輩を相手に色々と語りました。今日実は発表会でプレゼンしに行きます。その内容の話を語ってました。つなぐための前提としての「前史」。キーワード「つなぐ」ことによってメリットも多くある。ただし、形式的につながっていても意味がない。つなぐためには「前史」が必要です。そのためには、 １．ゆるやかなつながりを継続させる ２．前史を作るための初動期支援などのきっかけづくり ３．普段からの信頼関係づくりをやっていかないといけない。そんな話でした。聞いてもらえる相手がいる、というのはとてもありがたいことですね。●今日のレバレッジメモ 会議におけるリーダーとは、 メディアの編集長と同じ役割なのです。『若手社員が化ける会議のしかけ（前川孝雄著）』意見をつなぎ合わせる。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.14
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奈良・町家の芸術祭HANARART全体会議
昨日は夕方から会議。１０月に開催する奈良・町家の芸術祭HANARARTの全体会議でした。HANARARTは、はならあとと読みます。メイン会場となる７地区の団体に集まってもらって現状報告、進捗状況のプレゼンなどが行われました。終始和やかなムードで行われました。町家、はな、現代アート。奈良の強みである多く残る歴史的街なみ、町家を舞台にして行われます。色々なイベントも予定されていて、とても楽しみになってきました。来街者、アーティスト、地元住民・団体、ボランティア。さまざまな交流も行われます。１０月は奈良の町家月間。これから、色々と情報発信されていきます。お楽しみに。●今日のレバレッジメモ 「合気道会議術」の中には、 リーダーはメンバーたちの意見を 引き出し導いていく、 という役割も含まれます。『若手社員が化ける会議のしかけ（前川孝雄著）』意見を引き出す。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.13
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初瀬地区であいさつ回り
昨日は初瀬地区であいさつ回り。前回のヒアリング状況報告と次回の日程調整と。まだこれから、といったところが多いですね。色々とお話を聞くことができました。次回に向けて、いい展開ができれば、と思っています。3ヶ月のうちに3回会えば、顔を覚えてもらえる、と聞いたことがあります。6月、7月となので、8月に行ったら大丈夫かな。●今日のレバレッジメモ 会議におけるリーダーは、 合気道の達人でなくてはなりません。『若手社員が化ける会議のしかけ（前川孝雄著）』相手の力を借りる。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.12
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今年の星の祭り
先日の土曜日、夕方からシュタイナー学校へ。星の祭り、に参加しました。笹の葉に飾りをつけて子供たちそれぞれが歌と楽器の演奏を行いました。３年生の長女は、歌と笛の演奏。ピンクの浴衣がとてもよく似合ってました。よく練習してたみたいです。７年生の長男は、クラリネットを演奏。さすがは７年生、上手に演奏していました。昨年植えられた芝生も成長して校庭が開放されていました。夜は涼しくて、とても気持ちのいい星の祭り、でした。●今日のレバレッジメモ リーダーが理想をもって本気で 部下と向き合わなくては、 絶対に人は育たない。『若手社員が化ける会議のしかけ（前川孝雄著）』本気で向き合うこと。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.11
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KNSin奈良女子大学に参加
昨日は昼から「ＫＮＳin奈良女子大学」に参加してきました。KNSとは、関西ネットワークシステムの略。関西の産官学のメンバーが集まっています。別名、K:必ず N：飲んで S:騒ぐの会とも言うそうです。そのKNSが奈良女子大でプレゼン大会を開催。大学、民間、行政の様々な取り組みについてお聞きしました。つながり、連携を持つことが大きな目的で、そのメインイベントとも言うべき交流会には出席できませんでした。結構知っているメンバーもおられて。また次回に期待しましょう。●今日のレバレッジメモ コンビに、書店、電車広告など 定点観測のすすめ。『若手社員が化ける会議のしかけ（前川孝雄著）』定点観測、大切ですね。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.10
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ガリバーマップに資源落とし込み（古市場マップづくり２回目）
昨日は菟田野区古市場地区へ。地元団体の方々と地域資源マップづくり２回目でした。大きな住宅地図（ガリバーマップ）に資源を落とし込んでいきました。水分神社を中心に多くの資源を地図に落とすことができました。周遊ルートも色々と再発見。伊勢街道、桜の小径、御渡ルート、カエデの小径など。地元では「でんじろやま」と呼ばれる城山も。その昔、のろしを上げていたようです。次回、伝城山へ登ろうという話に。どんな展開になるか、とても楽しみですね。●今日のレバレッジメモ 損得を超えて愛情をもって 部下と接することがなくては、 「いいリーダー」にはなれません。『若手社員が化ける会議のしかけ（前川孝雄著）』いいリーダーの条件、ですね。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.09
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トコトンやりきっているか？
トコトンやる。そうしないと次のステージに上がれない。そんな気がします。自分がやりたいと思っていること、好きなことを仕事にする。そのためには、今は違うと思っていても目の前にあることをトコトンまでやりきる。それが、やりたいことを仕事にするための必要条件、なのかもしれません。トコトンやりきっているか？たまには、自分に問いかけてみるのもいいですね。●今日のレバレッジメモ やりたい仕事というのは、 実は「やりがいのある仕事」に ほかならないのです。『仕事の思想（田坂広志著）』やりがいのある仕事を。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.08
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地域の誇り（桜井市忍坂地区）
昨日は、桜井市忍坂地区へ。（”おっさか”と読みます）重要文化財の石仏のある石位寺での会合に出席しました。日本最古の石仏だそうで。石位寺は地元の区で管理されているそうです。事前に申込をしたら拝観できるとのこと。その他、忍坂地区には、舒明天皇稜など万葉の時代に関わる歴史遺産がたくさんありました。区の皆さんの誇り、となっていることもよくわかりました。手作りの看板や賽銭箱、お土産品、ＤＶＤも作成されていて。チーム忍坂のホームページもかなり充実しています。頑張っておられます。何かお手伝いできることがあれば、と思っています。●今日のレバレッジメモ 要となって、 より発展的な着地点を見つけていく 「まとめ役」が欠かせません。『若手社員が化ける会議のしかけ（前川孝雄著）』まとめ役、大切です。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.07
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桜井本町でのつながりカフェ（お試し版）
昨日は桜井本町通り地区へ。つながりカフェに参加してきました。色々なところで行われている月１回のつながりカフェ。桜井本町通り地区でテスト的に実施されました。特に何をするといったテーマを決めるのではなく、つながりを持とうというのが大きな目的です。去年６月には、郡山城下町で始まって今も続いています。郡山城下町でチャレンジ（第1回情報交換会） 昨日は、そのお試し版で、約２時間やりとりしました。最後、参加者に続けていくかどうか確認したところ、やっていこうということになり。月１回、つながりを持とうとする集まりが始まります。継続して行われることを願っています。何かが生まれてくる予感がありますね。どんなものかとても楽しみです。●今日のレバレッジメモ 基本を知るときの基本は ”習うより慣れろ”。『４０歳からの適応力（羽生善治著）』実践で慣れていきましょう。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.06
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無名、されど懸命に生きている人たち
昨日、iPodの番組を聞いていたら、ある言葉に出会いました。”無名、されど懸命に生きている人たち”今井彰さんのヒューマンアイ、という番組の冒頭の言葉でした。こんな言葉にとても反応します。頑張っている人に光をあてていくこと。フィールドがまちづくりなのですが、それが僕のミッションでもあるから。今井彰さんは、NHKの番組「プロジェクトＸ」の元プロデューサー。とても楽しみな番組です。●今日のレバレッジメモ 自分が直面していたのは 「どうかかわればいいのか？」 というわからなさだった。『かかわり方のまなび方（西村佳哲著）』どうかかわるか？ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.05
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草取り３回目（１０００本プロジェクト綾部）
昨日は綾部へ。１０００本プロジェクトの草取り３回目に行ってきました。今シーズン初めて、家族５人全員で田んぼへ。つれあい、長男、僕の３人で草取り。あとの２人は田んぼで畦で遊んでいました。そんなに暑くなくて、雨も降らず、絶好の草取り日和。長男が、除草機を転がし、つれあいと僕が主に稲の周りを手で取りました。約２時間半。結構みんな頑張ってくれて、かなり今回は期待できそう。その後、里山ねっとあやべに本を返しにいくと、塩見さんにお会いしました。半農半アートツアーが終わったところだったようで。少し談笑して。いい一日でした。綾部の空気吸って、パワーためてまた今週も乗り切ります。●今日のレバレッジメモ 「誠実にしなければ」と思い、 自分を犠牲にしてまでやる人ほど、 追い詰められやすいわけで。『かかわり方のまなび方（西村佳哲著）』うつ病になる人ほど誠実。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.04
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プレゼン資料作成中
昨日は家でプレゼン資料を作っていました。今度、発表会があります。提出期限に追われながら作成･･･。一時期、プレゼンする機会が多くあってありがたいと思っていました。ここ最近はあまりすることもなかったのですが。久しぶりにプレゼンですね。これから、綾部へ草取りに行きます。３回目。しっかり感性を磨いてきます。●今日のレバレッジメモ 自分に対する感性は、 磨いていないといけない。『かかわり方のまなび方（西村佳哲著）』感性、大切です。
2011.07.03
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場のデザイン（初瀬門前町景観まちづくり）
昨日も桜井市初瀬地区へ。初瀬門前町景観まちづくりに関するヒアリングを実施。地元の方々の意見を色々とお聞きました。言いたいこともありましたが、まずは聞くこと、と割り切って意見を引き出そうと。で、感じたこと。意見うんぬんというより、まずみんなが意見を出し合える場をつくることが大切。場のデザイン、かもしれません。立場の違う人たちがみんなで意見を出し合って進めていくこと。もちろん理想系です。ただし、参加してくださいと言ってもそれぞれの立場があるので難しい。ヒアリングの中で「公人」という言葉もあったように、立場を尊重して集まっていただく形、なのかもしれません。意見を聞いていくと、これまでやってきたことは決して間違っていないし、応援もしてくれる。それが空気感として流れてこないことに課題があって。「やりたいんやったら 応援したるからやってみ。 俺たちもやれることやるから。」みたいな空気ができてくればいいなあ、と思います。これから、ですね。●今日のレバレッジメモ どんな仕事もその先には かならず人間がいる。『かかわり方のまなび方（西村佳哲著）』人間を感じる。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.02
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輪を広げていく（初瀬門前町の景観まちづくり）
昨日から、桜井市初瀬地区に早稲田大学が来ています。今年度第1回目の景観まちづくり調査。今年で3年目となります。初瀬門前町のかつてのにぎわいを取り戻す。動き始めた景観まちづくり。NPOが中心となってまちづくりを進めていて、早稲田大学がバックアップしてきました。その輪を市も巻き込み、地元の方々へも拡げていくのがこれからの課題。そのための聞き取り調査、ヒアリングを行っていきます。今日はヒアリング。どうなるかな。楽しんでいきたいと思います。●今日のレバレッジメモ 他の人がかかわることで、 本人だけでは果たせないことが可能になったり、 先に進めたり。『かかわり方のまなび方（西村佳哲著）』かかわると先に進めるように。ご訪問くださりありがとうございます。
2011.07.01
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- 韓国での食事（11月 12日）
- (2025-11-15 02:35:31)
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