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2008.03.18
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「人生戦略書」シリーズは少し休憩して。。。

昨日は、
職場のまちづくり勉強会。

前回は、
去年の11/15にやっていますので、
4ヶ月ぶりでした・・・。

○H19年度活動

 勉 強 会:5月、7月、11月、3月
 現地視察:宇陀松山(9月)、池田町エコキャンドル(9月)、


 地元まちづくり組織との協働(来年度へ引継ぎ)
 :英語パンフレット(宇陀松山)、ホームページ/ブログ(今井町)

こうやって書くと、
結構活動してますね

メンバーは、全くの有志だけど、
本当によく集まってくれます。

職場内でも、
忙しい部署の人たちばかりで。
(まあ、よく出来る人にところに仕事が集まるのは、
 世の常なんでしょうね(^^))

個人的には、

2ヶ月に1回ペースの勉強会(まちカフェ情報交換会)を
考えていました。

11月→3月と飛んでしまって、
1月にできなかったのが悔やまれますが。。。

冬対策は反省点として、


あと感じるのが、
僕のBE(人となり/カリスマ性)が
試されているような。
リーダーの勉強もさせてもらっています。

来年度も継続して活動します。
まち歩きも積極的に。

ゆるやかなつながりで、
ムリなく続けることが大切ですね

●今日のレバレッジメモ

 チームマネジメントにおいてもっとも大切なのは、
 リーダーが「どういうことをするか(DO)」ではなく、
 リーダーが「どういう人であるか(BE)」なのです。

『カリスマ 人を動かす12の方法(石井裕之著)』

その場だけでなく、
これまでやってきたことの実績で決まるんですね。

ご訪問くださりありがとうございます。





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Last updated  2008.03.18 06:59:16
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