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2008.10.29
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昨日の仕事場での会議。
僕は傍聴席で聞いていました。

その会議は今年始まって5回目。
昨日が最終回だったのですが、
委員の1人の方の発言が
とても印象に残りました。

「この会議の成果はどういったことなのか?
 我々は何を示さないといけないのか?」

そうなんです。


 アウトプット(ゴール)は何か、

を、つねに検討していかないと
わからなくなってしまう。

これまでの会議パターン:

 事務局が示した案を
 委員の先生に意見をいただいて
 弱冠の修正はあるものの基本的には承認。

時間的制約がある中で、
これからもこんな会議が多くあるでしょう。

だけど、
これからは、


委員自らも事務局と協働して
結論を作り上げていく会議。

昨日の会議は、
そんな印象も受けたのでした。

そこで必要となるのは


プロセスをデザインし、
会議の場をコントロールする人の存在。

議長ではなく、
やはりファシリテーター。

とてもとても重要だと思うのです。


●今日のレバレッジメモ

 ファシリテーターは、調整役ではない。
 全体を見て、正しい方向に向かっているかどうか、
 解決に向かっているかを見ながら、
 IQ、EQ的に最適なプロセスを提供する役割である。

『ファシリテーター養成講座(森時彦著)』

最適なプロセスデザインを。

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Last updated  2008.10.29 07:04:41
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