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2013.10.12
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真摯さを重視して、
初めてまともな組織といえる。

マネジャーに必要な根本的な資質がある。
”真摯さである。”

いかに知識があり、聡明であって
上手に仕事をこなしても、
真摯さに欠けていては組織を破壊する。

真摯さを絶対視して、
初めてまともな組織といえる。



絶対に忘れてはいけないという
「真摯さ」。

2日前にも
真摯さだけは持ち続けて
対応する、と書きました。

これを忘れてはいけない。

これまでのブログでも
書いてきましたが、
今更ながら
何度も「真摯さ」を
思い返しています。





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Last updated  2013.10.12 10:12:19
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