2007.07.06
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「月額顧問料＋決算料」で税理士事務所経営が維持できる時代は終わりに近づいています。
平成13年に税理士法が改正され税理士法人が誕生し、税理士制度が一段落した感があります。制度が整ったときがピークで衰退の時期を迎えるのがライフサイクルの常であります。
会社法の創設で企業経営が国際基準への準拠を求められ、三角合併の解禁で本格的なM&Aの時代が到来しています。
現在7万人の税理士、約3万の税理士事務所は、格差の拡大により10年以内に半減する可能性を秘めています。職業領域の見直しは必須の課題です。
税理士会も例外ではありません。「寄らしむべし、知らしむべからず」から「透明で分かり易い会務」及び「原則としてすべての情報を公開する」ことを基本方針とした「開かれた税理士会」にしなければなりません。
役員の長期固定により、仲良しクラブ的な日税連になりすぎ、守りに入り闘争心を失っているような気がしてなりません。こんな危機感を感じているのは私だけではないはずです。
単位会の会長一人一人が独立して公正な立場で税理士会の将来を憂いて、会員の真の代表としての選択と判断をする必要があります。
日税連は少数の役員のためにあるのではなく、7万人の税理士会員すべての将来をかけた議論の場であることが重要です。それが日本経済の発展の礎えになるはずです。
朝一番にこんな事を考えていました。最近は頭が税理士会の将来に向きすぎていて、税理士以外の読者に申し訳ないと思っています。しばらくの間わがままをお許し下さい。
平成13年に税理士法が改正され税理士法人が誕生し、税理士制度が一段落した感があります。制度が整ったときがピークで衰退の時期を迎えるのがライフサイクルの常であります。
会社法の創設で企業経営が国際基準への準拠を求められ、三角合併の解禁で本格的なM&Aの時代が到来しています。
現在7万人の税理士、約3万の税理士事務所は、格差の拡大により10年以内に半減する可能性を秘めています。職業領域の見直しは必須の課題です。
税理士会も例外ではありません。「寄らしむべし、知らしむべからず」から「透明で分かり易い会務」及び「原則としてすべての情報を公開する」ことを基本方針とした「開かれた税理士会」にしなければなりません。
役員の長期固定により、仲良しクラブ的な日税連になりすぎ、守りに入り闘争心を失っているような気がしてなりません。こんな危機感を感じているのは私だけではないはずです。
単位会の会長一人一人が独立して公正な立場で税理士会の将来を憂いて、会員の真の代表としての選択と判断をする必要があります。
日税連は少数の役員のためにあるのではなく、7万人の税理士会員すべての将来をかけた議論の場であることが重要です。それが日本経済の発展の礎えになるはずです。
朝一番にこんな事を考えていました。最近は頭が税理士会の将来に向きすぎていて、税理士以外の読者に申し訳ないと思っています。しばらくの間わがままをお許し下さい。
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何時でも夢を！
ピアニストハングル さん
心は太陽、何時でも夢を持続すること。
上に立つ方は夢を語り続ける事。夢を実現するために最大の努力をすること。
そうであって欲しいのです。
どの立場にあっても夢を語り実現に向かってゴー
おはよう御座います。
今日も頑張るぞ！異国から応援団の一員 (2007.07.06 06:28:23)
上に立つ方は夢を語り続ける事。夢を実現するために最大の努力をすること。
そうであって欲しいのです。
どの立場にあっても夢を語り実現に向かってゴー
おはよう御座います。
今日も頑張るぞ！異国から応援団の一員 (2007.07.06 06:28:23)
Re:何時でも夢を！(07/06)
【毎日開催】
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公文
New!
所税仲間さん
税理士の仕事 ・・… 長野市の税理士さん
転職後３０過ぎた日… mao1973さん
関根舜助のコラム★ … 関根舜助1940さん
東京カウンセリング… 東京調布の本気税理士わたなべさん
キャッシュフロー 社… 公認会計士天野隆さん
坂野上事務所・本音… ししりょりょたかさん
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