2009.01.06
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今年4月からの役員人事構想のまとめを初仕事としました。役員選挙で選出された理事の中から、専務理事、分掌機関の長（常務理事）、その他の常務理事の配置は、県連会長(本会副会長)等との相談協議により内定することになります。正式には4月の第一回理事会で決定して委嘱することになります。本会では県連会長以外に4名以内の会務担当副会長を会長が指名し選任することが可能です。1月5日に全ての役員候補者を選ぶことができました。
9日の正副会長会議で発表し3ヵ月の準備期間で次年度に向けた事業計画案を策定して頂きたいと考えています。
大原の土地の処分についても共有土地所有者(道路部分)との事前の報告・連絡・相談を密にするため新年の挨拶を兼ねて具体的な提案し合意をすることができました。さいたま市との協議を重ねスムースな土地交換を行い、交換後の土地売却交渉を正式に着手しました。
不動産業界を取り巻く金融情勢が厳しい中での土地処分は難しい一面がありますが、厳しい状況を乗り越えて行きたいと思っています。
「マイコモン」の完全活用を全ての役員が実行するための研修も含めた施策を考えています。映像を利用して会務の効率を高めたいと考えています。全ての役員が一日に1回はクリックせざるを得ないような毎日更新のポータルサイトを構築します。
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公文
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