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人間万事塞翁が馬の如く、明日の事は誰も判らない。良い事もあれば悪い事も多い人生。それならば、自分らしく生きよう！
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還暦や退職のお祝いにリヴザルト!49Rivesaltes(1949)ワインをどうぞ！ |
February 13, 2013
テーマ： 転職・再就職
カテゴリ： 転職
今年も早いもので既に２月半ばを迎えようとしています。
安倍内閣が誕生して以来、デフレ政策脱却方針が効を通して？
円相場も円安が急激に進行、１ドル９５円に迫る勢いです。
株式相場も活気付き今や日経平均が１１４００円台目前です。
日本の企業が勢いを吹き返し雇用の促進に繋がることになれば
大歓迎です。
３月は移動の季節です。企業も官庁も人事異動が行われます。
転職希望者には絶好の機会です。希望を持って就活を行ってください。
さて、今回は、人材紹介会社の利用の仕方について、取り上げます。
多分，お世話になっている方も沢山いらっしゃって説明の必要は無いかと
思いますが、話には聞いているが全くご存知無い方もいらっしゃると思い
ますので，ここで簡単にご説明致します。
人材紹介会社は、厚生労働大臣の許可事業です。
国が行っているハローワークの民間版とお考え下さい。但し、ハローワークが
全ての求職者を対象にして職業の斡旋をしているのと違い、許可を受けた
職種のみの職業紹介に限定されるのが人材紹介会社です。
人材紹介会社は，民間の会社ですから当然利益追及事業です。
無償奉仕事業ではありません。この点がハローワークと大きな違いです。
しかし、報酬（成功報酬といわれている）は、求人依頼の企業より
決められた額を頂いて，売上としてるのです。
したがって，求職者より手数料などは一切頂きません。
次に、人材紹介会社は現在、数千社以上に上るといわれています。
そのうち９０％余りは、首都圏，京阪，中京等都市部に集中して
います。求人ニーズを持っている会社の多くは，都市部が圧倒的に
人材紹介会社は、大きく分けて２つのタイプに分ける事が出来ます。
一つは，登録型，今一つはサーチ型，いわゆるヘッドハンテイング型です。
如何してこのように分けられるかと申しますと、人材紹介会社の人材を
探す方法での違いによって分けている訳です。
つまり，新聞，雑誌等の求人広告で人集めを主体にしている会社は
登録型と呼び、
直接、人にアプローチして（電話，メール等で）人を探し
登録させるのを主体にしている会社がサーチ型というわけです。
以上，大変大雑把に人材紹介会社の概略をお伝え致しました。
勿論，他にも沢山の情報がありますが、
これだけの知識が在れば一先ず、安心です。
次に，最大の課題は、何処の人材紹介会社のサービスを受けるかでしょう。
人材紹介会社は、担当するコンサルタントで選びましょう。
といっても、何処の会社のどのコンサルタントが良いのか調べるのは容易では
在りません。
一つの目安としては、人材紹介会社も一応，得意分野をそれぞれに
持っています。求職者の転職先に強い，人脈などを持っているか紹介実績の
在る紹介会社をインターネット検索で探して、複数の会社に接触して
コンサルタントと話をします。
この段階で，コンサルタントが自分の思うような情報の提供や活動をして
もらえそうにない場合は，その会社をさっさと諦めて他の会社にしましょう。
会社の名前に拘って何時までもコンタクトするのは得策ではありません。
自分にあった企業を紹介してフォローしてくれるのは良きアドバイザー、
コンサルタントなのです。会社では有りませんのでこの辺を肝に命じて
おいてください。
続きは，次回へ
∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽
ーーお薦め情報！ーーーーー
（職務経歴書の書き方ー改定版ー決定的な特色は特典です）
１．添削サービス
２．貴方だけの面接想定問答集
∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽
（ジャックの独り言）
何時もお読みいただきまして有難うございます。
今年も既に２月半ば過ぎにならんとしています。
早いものです、正に２月は昔から言われていますが
逃げる月。今年の冬は格別に寒いように思いますが
この寒さももうすぐ緩み三寒四温を迎える季節と
なりましょう。今インフルエンザが猛威を振るって
居るようですが、お互いに身体には気をつけて過ごしましょう。
Jack/Tkmt
安倍内閣が誕生して以来、デフレ政策脱却方針が効を通して？
円相場も円安が急激に進行、１ドル９５円に迫る勢いです。
株式相場も活気付き今や日経平均が１１４００円台目前です。
日本の企業が勢いを吹き返し雇用の促進に繋がることになれば
大歓迎です。
３月は移動の季節です。企業も官庁も人事異動が行われます。
転職希望者には絶好の機会です。希望を持って就活を行ってください。
さて、今回は、人材紹介会社の利用の仕方について、取り上げます。
多分，お世話になっている方も沢山いらっしゃって説明の必要は無いかと
思いますが、話には聞いているが全くご存知無い方もいらっしゃると思い
ますので，ここで簡単にご説明致します。
人材紹介会社は、厚生労働大臣の許可事業です。
国が行っているハローワークの民間版とお考え下さい。但し、ハローワークが
全ての求職者を対象にして職業の斡旋をしているのと違い、許可を受けた
職種のみの職業紹介に限定されるのが人材紹介会社です。
人材紹介会社は，民間の会社ですから当然利益追及事業です。
無償奉仕事業ではありません。この点がハローワークと大きな違いです。
しかし、報酬（成功報酬といわれている）は、求人依頼の企業より
決められた額を頂いて，売上としてるのです。
したがって，求職者より手数料などは一切頂きません。
次に、人材紹介会社は現在、数千社以上に上るといわれています。
そのうち９０％余りは、首都圏，京阪，中京等都市部に集中して
います。求人ニーズを持っている会社の多くは，都市部が圧倒的に
人材紹介会社は、大きく分けて２つのタイプに分ける事が出来ます。
一つは，登録型，今一つはサーチ型，いわゆるヘッドハンテイング型です。
如何してこのように分けられるかと申しますと、人材紹介会社の人材を
探す方法での違いによって分けている訳です。
つまり，新聞，雑誌等の求人広告で人集めを主体にしている会社は
登録型と呼び、
直接、人にアプローチして（電話，メール等で）人を探し
登録させるのを主体にしている会社がサーチ型というわけです。
以上，大変大雑把に人材紹介会社の概略をお伝え致しました。
勿論，他にも沢山の情報がありますが、
これだけの知識が在れば一先ず、安心です。
次に，最大の課題は、何処の人材紹介会社のサービスを受けるかでしょう。
人材紹介会社は、担当するコンサルタントで選びましょう。
といっても、何処の会社のどのコンサルタントが良いのか調べるのは容易では
在りません。
一つの目安としては、人材紹介会社も一応，得意分野をそれぞれに
持っています。求職者の転職先に強い，人脈などを持っているか紹介実績の
在る紹介会社をインターネット検索で探して、複数の会社に接触して
コンサルタントと話をします。
この段階で，コンサルタントが自分の思うような情報の提供や活動をして
もらえそうにない場合は，その会社をさっさと諦めて他の会社にしましょう。
会社の名前に拘って何時までもコンタクトするのは得策ではありません。
自分にあった企業を紹介してフォローしてくれるのは良きアドバイザー、
コンサルタントなのです。会社では有りませんのでこの辺を肝に命じて
おいてください。
続きは，次回へ
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ーーお薦め情報！ーーーーー
（職務経歴書の書き方ー改定版ー決定的な特色は特典です）
１．添削サービス
２．貴方だけの面接想定問答集
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（ジャックの独り言）
何時もお読みいただきまして有難うございます。
今年も既に２月半ば過ぎにならんとしています。
早いものです、正に２月は昔から言われていますが
逃げる月。今年の冬は格別に寒いように思いますが
この寒さももうすぐ緩み三寒四温を迎える季節と
なりましょう。今インフルエンザが猛威を振るって
居るようですが、お互いに身体には気をつけて過ごしましょう。
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