ワインに乾杯

フリーページ

アフィリエイター向転職支援構築パック

ニューストピックス

コメント新着

hapi831 @ Re:鳥害でブロッコリーやキャベツが無残な姿に・・(02/12) 冬はヒヨドリも生死をかけて真剣に生きて…

That's it @ Re[1]:秋野菜の収穫終了と春に向けての野菜の植え付け(11/06) hapi831さんコメントありがとう御座いま…

That's it @ Re[1]:秋野菜の収穫終了と春に向けての野菜の植え付け(11/06) hapi831さん＞紅葉が見れなかったのは残…

hapi831 @ Re:秋野菜の収穫終了と春に向けての野菜の植え付け(11/06) 紅葉が見れなかったのは残念ですが、温泉…

お気に入りブログ

今日の散歩やすじぢいさん

としのすけのワイン… ＠としのすけさん
写真家・南川三治郎… 南川三治郎さん
Chaton 日記 ChatoNさん
M’s Garden もきchan。さん
家庭菜園デザインノ… hapi831さん

That's it

June 15, 2009

■送料無料■辻井伸行×佐渡裕　CD+DVD【ラフマニノフ:ピアノ協奏曲第2番】08/10/22発売

今回から又、現在転職活動中の皆さん向けに、現職の人材紹介会社
のコンサルタントの立場から、生きた求人情報や応募書類の作成の
仕方及び面接の受け方、自分に相応しい企業、職種の探し方などを
思いつくままに記載して行きたいと思います。

皆さんがご承知の様に現在は、日本のみならず世界的な不況の
為に適職を探す事所か、どんな仕事でも探すのが益々難しく
なって参りました。今までは、３０歳前後の若いビジネスマン世代は
ゴールデンエッジとも言われるくらい、企業からの求人ニーズの中
で年齢条件が１番マッチした世代で、余程、選り好みしない限り

所が、昨今は、様変わりして、殆ど全ての年齢層に関係なく
仕事そのものの求人案件が激減しました。例え、有ったとしても
採用人数は、精々１名で、それも即決のケース
は、ありえません。応募類を提出してから書類審査の時間が
長いのです。何故かといいますと、企業側がこの際、より優れた
人材の採用する為に、応募された書類を一定期間集めて、
その中でより優れていると思われる求職者を選んで、面接する
という段取りです。その保留期間というのが企業によりまちまちで
２－３週間掛かるケースもざらに御座います。
又、無事書類選考にパスしても、次ぎの難関面接が待ち受けています。
ここでも採用する人材を振るい落とす面接が幅を利かせているようで

聞いています。その時そのときの情勢に左右される企業の採用
姿勢としては仕方が無いことかもしれません。

我々、人材エージェントの仕事をしている立場で言えば、
この様なときこそ、企業の採用ポリシーがわかるし、単に目先の
目的の為の採用なのか長期的な企業の経営戦略の中から

までも見えるような気がします。
景気が好転して人材が必要となってきたときに、当然人で不足
が大問題になります。この時に、私は、現在の様な、不況期の
企業姿勢を思い出して、人材へ企業選びのアドバイスをして
います。以下次回へ

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう