レンガの学校～背丈のままに

扶養の壁　主婦･大学… 山田真哉さん

ＳＰＡＲＫＬＥＲＳ SPARKLERSさん
経営に効く！名言・… まどきち(旧姓マドキータ）さん
まだまだ成長日記 riekokaz0510さん
沢木遥の「幸せ力を… 沢木遥さん

コメント新着

masashi25 @ コメント失礼します☆ ブログ覗かせてもらいましたm(__)m もし…

プロフィール

あず＠志士

フォローする

カテゴリ

カテゴリ未分類

(999)

日記/記事の投稿

久しぶりに書きます
バイ・バイ・ブラックバード
親鸞
東のエデン劇場版I２Paradise Lost
ソラニン（ネタバレ注意）

バックナンバー

2026年11月
2026年10月
2026年09月

2026年08月
2026年07月

フリーページ

2003年12月8日

< 新しい記事

新着記事一覧(全999件)

過去の記事 >

2008年11月22日

今や多数派ワケあり社員が戦力化するすごい仕組み

です。

内容は、小学館の書籍紹介からすると、下記のとおりです。

「導入なくして生き残りなし」の経営戦略

育児や介護、メンタルなどの病休者など、何かしらの制約（ワケ）がある社員が、今も、そしてこの10年で、圧倒的多数派になるというデータがあります。となれば、企業も社員それぞれも、これらワケありな社員が戦力化するような「体質改善」をしていかなくてはなりません。その秘策が「ワーク・ライフバランス」。本書は業種や職種、社員の世代・属性にかかわりなく多様に対応可能な人材確保の秘策であり、企業利益になること、個人の士気を高める考え方であることを図説。すぐトライしないと手遅れになる…そのような危機感すら感じるデータは説得力があります。推進現場の人、導入を目論む管理職、経営層、そして全ビジネスパーソンに響く内容です。

たいへん素敵な本ですので、
仕事をしている方には一読していただきたいです。
あなたが変わることができるかもしれません。

あまり容姿のことを言わないほうがいいのかもしれませんが、

私はいつもあこがれている存在です。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう