2006.12.15
テーマ： 今日のニュース(1295)
カテゴリ： 日常の出来事
厚生労働省が25歳以上の「年長フリーター」の新たな緊急雇用対策をまとめ、
2007年度予算編成で170億7千万円を追加要求したそうです
年長フリーターを正社員として雇用した企業に
25歳以上30歳未満の場合は20万円、
30歳以上35歳未満の場合は30万円の助成金を支給するとの事
・・・ってこれって微妙じゃ無いですか？
この制度では25歳から35歳までしか「年長フリーター」と認められず
現在 企業をリストラされてアルバイトにしか就けない35歳以上の方や
今後もアルバイトでしか生計を立てられない方などに対しては
この制度は何の役にも立たないって事ですよね？
今後 年配の人口の方が若者の人口より増加して行くのに
これでは目先の対策にしかならないと思います
現在でも一部のお店などで従業員を雇うのに
年配者を積極的に雇っている高齢フリーターに優しいお店もありますが
そういうお店はまさにほんの一部でしかなく
殆どの高齢フリーターには日雇いのような仕事しかありません
本来はホームレス対策とも連動して高齢フリーターの雇用促進も視野にいれた
フリーター対策をするべきなんじゃないかと思います
出生率の低下に伴って今後の企業の人材確保は困難になっていくのは
女性の結婚による退職を引き止める為もあり
育児休業給付を07年10月に賃金の40％から50％へ引き上げるそうです
育児関連では他にも
事業所内に託児施設を持つ中小企業への設置・運営費の助成率を2分の1から3分の2へ引き上げ
育児休業中の社員に対する企業独自の所得保障制度への助成率引き上げ
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