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2007年06月04日

　じほうMRニュース　６月４日

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　ファイザー日本法人は１日、ＭＲ約２９００人を含む医薬事業部門約４０００人と、ＩＴ部門数十人の正社員を対象に、希望退職者６００人程度を募集すると発表した。米国本社による経営改革の一環。
　募集対象は満６０歳未満（８月末現在）で、２００６年９月１日以前に入社した正社員。募集期間は０７年７月１８～２５日。退職日は基本的に８月末。
退職に当たっては通常の退職金と割増退職金を支給し、希望者には会社全額負担の再就職支援も行う。
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あらら、F社といえば、F社の日本法人が打ち出した人員削減を含む組織再編計画が、事前に何も知らされていなかった労組の抵抗にあい、ものの数日で棚上げを余儀なくされるというドタバタ劇が展開された事がありましたのに、、今回は、、やるんですね、、
しかし、、いくら世界的な企業とはいえ、いい時期には採用するだけ採用して、事情が変わってきたら、人員削減するのは、会社方針として、どうなんでしょう？

６００人が退職するということは、家族も含め２０００人が影響を受けるでしょう、、悩むでしょう、家族会議が開かれるでしょう、、たいへんだと思います。
ちゃーんと先を見た経営戦略を立てたものとは、、思えないんですが、こういう人員削減は、
で、こういう決断をした経営陣、、いい時には莫大な報酬を受け取り、悪くなれば痛みだけを従業員だけに押し付けていないでしょうねえ、経営陣も従業員が納得できる待遇になるんでしょうねえ、、