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にゃん吉。

にゃん吉。

2005.10.05
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カテゴリ: カテゴリ未分類


わたしは、気配りができるかできないかの違いだと思っています。

仕事を渡されてたき、相手が求めているものが何かを
少しだけ考えるだけで、評価は全然変わってくるのでは?と思います。

1月前からお手伝いに来てくれている派遣の女性。
話をしていると、ついつい口調がきつくなってしまう。。。
そんな自分にまた落ち込んで、とても悪循環。

もう一人、正社員で雇用された女性も
ムッとしながら仕事をして、こちらが支持を出してもろくに返事もしない。

そんな気持ちが通じたのか、最近ではきちんと仕事をしてくれる。

新人なら多少のミスは当たり前。
仕事ができなくても当たり前という気持ちが多少はあるから
別に、最初から多くのものは求めてはいない。

だけど、今来ている派遣社員はひどい。
私を下と見ているのか、仕事の支持を出しても
きちんと説明を聞いてくれず、「わかります。わかります。」と
仕事を始めるのはいい。
だけど、出来上がった資料はミスだらけで使い物にならない。
最初の頃は訂正箇所を逐一支持してやってもらっていたけど
1日時間が空いただけで


正直、上司とどうしたものかと頭を痛めてます。
上司も相手の女性の態度を敏感に感じて
わざとその女性の前で
私が実質の責任者みたいなもんだよ。
自分よりも仕事はわかってるからなどと言ってくれる。



あ~!!!!
もともといろいろな問題を抱えてるのに
決算業務をわたし一人でやるのは無理と入れた派遣社員なのに
余計なストレスが!!!!

すみません。・゜゜・(>_<;)・゜゜・。
愚痴っちゃいました!!!





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Last updated  2005.10.05 20:53:20 コメント(4) | コメントを書く


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