みなと神戸コーチングオフィス

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孫子の兵法

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2009.01.24

こんばんは！

みなと神戸コーチ山本です。

リーダーシップは【掛け算】とは、先日ふれました。

リーダーシップと変革は切っても切れない関係です。

又、リーダーは組織を新しく変えて行かないといけません。

ゆえに、ビジョンを語り、プロジェクトの後押しをし、

ただの「歩く看板」ではなく変革の旗振りをする事です。

皆さんのビジョンは明確ですか？

聞き手がイメージできるほど明確なビジョンを発信していますか？

仕切り屋ではなく、プロジェクトを後押しする事が大事です。

そして、変革の旗振りをする！

変革の時は多かれ少なかれ、摩擦が生じるもの。

そんな時はリーダーが前に出て、チームが目指すべき所に

旗を持って目印にならなければいけないと思います。

矢面に立つこともあるでしょう。

そんなときでも、旗を降ろさず、大きく旗振りをする事で

チームは前に進む事が出来ます。

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