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2005.05.20

組織の一員になると悪事を働ける人は、個人としても信用するな

テーマ：心理学の悪用(138)

カテゴリ：心理学の利用

　これは、日本のサラリーマンに非常に多いタイプといわれる。

　個人としてはきわめてまともでいい人であり、モラルも高い。しかし、会社にあっては(こんなことやっていいの？」ということに、平気かどうかは分からないが、結果として加担する。

　かつて飛行機の国内便は、予約のオーバーブッキング(予約の取りすぎ)によってその便に乗れない客が出たら、搭乗を断るのが日常茶飯事だった。大企業は庶民を泣かせるなんか平気なのだ。

　いまでも大企業似た様なことをやっている。ある製薬メーカーの社員は、自分や家族は自社の薬を使用しないという話もある。なぜなら、害ばかりがあってろくでもない薬だと知っているからだ。

　食品会社でも、その手の有名な話がある。例の牛肉偽装事件も、一個人としてはそういうことができる人格でないだろうに、企業の社員としてならできる。

　自分が使いたくないと思うようなものをなぜつくっているのか。企業は金儲けのためという名目が立つかもしれないが、そこに働く一社員としてはどうなのか。一人の人間としてのモラルや良心はどうなのか。

　日本は企業社会であるから、日本人の多くは、企業という権威に属する顔と、庶民の顔の二つの顔を持って生きている。個人としてはモラルが高く、良心があるけれど、企業の一員となると冷酷になれるし、インチキなこともできる、庶民を泣かすこともできるというわけだ。

たいていの人が、会社のためだからと自分自身を納得させているだろうが、こういうことをやり続けてきた人は信用できない

　習慣とは恐ろしいもので、 いったん何かあったときには自然に悪の顔を覗かせるからだ 。
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