お氣楽極楽日記

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2005.12.03
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カテゴリ: 雑談
今回の会合は全国から、各組合の代表が集まるものなので結構な人数でした。

しかし、このような会合にあってはよくある話なのでしょうが、ものすごくハイテンションな人達がいます。

いきなりこのノリはスゴイなぁ~

この人達の立場を考えるとこれぐらいテンションを上げて取り組まないといけないのかもしれません。。

あまりにもハイテンションな人がいると、そのまわりの人は逆にテンションが下がったりします・・・
この辺の話を知ってる私から見ると、ここまで行くと逆効果じゃないのかな???


それから後で、徳島から一緒に参加した同僚と話をしていたのですが、、

確かに自分達の上の人達に、自分たちの要望を伝えるのは大切な事ですが、私達の“大親分”が給与の減額を決めているのですから、その流れを変えるには??

収入は減る、人員は減る、そのなかで増える一方の仕事を回せるのか?


その辺の根拠を明確にして話合いを持っているのかどうか?

あと実際に仕事を進めるに当たって、全体的な意識を変える必要があるのではないかということ。

普通に考えれば不可能なことを、昔からの考え方そのままに「~しなければならない!」とムリに仕事を進めていれば、それに携わる人達のストレスは計り知れないと思うのですが・・・


私の職場に限らず、人に優しく、、かつ、やりがいを感じられる仕事・職場環境を整えていけるといいんですがねぇ~






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Last updated  2005.12.03 23:04:17
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