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2011.10.18
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カテゴリ: カテゴリ未分類
私は、今の職場で通常の仕事に加え、いわゆる労働組合の活動も
“役員”を任されております。

まぁ、何となく堅苦しいし、めんどくさいので…
正直あまり好きではありません(苦笑)

とはいえ、そういった活動の本質的なところは、仕事をする中で
より幸せに暮らせるようになるために、職場の改善要求をする事
と、私は考えています。

専門の方から見ると、若干ニュアンスが違ってるかも…ですが。。


もっとも、こういった活動がもっとも盛んであった頃とは少し変化


というのも、世の中が変化し、価値観も以前とはかなり変化して
いる…当たり前ですが…からなのですが、、


そんな中、管理職や上級ポストへの女性の登用について、職場では
力をいれていて、実際に増えてきました。

ある女性が面接で、人として普通の幸せな生活を望む旨の回答をした
ところ、、

『そういう回答は望んでない(!)』

というやり取りがあったとか、なかったとか…


仕事への取り組みはそれぞれだとおもいますが、自身が望む人生の
スタイルでは、どこか馴染まない・あるいは間違っている??

と、そんな違和感を感じたそうです。


のいくつかは団体で申し入れるため、ある程度決まっています。

でも、それら項目のいくつかは今の私の目で見ると、、

『これ…明らかにヘンじゃないか?これじゃ問題の解決にならない…』

…………どこか焦点がずれてる氣がする。。。

どこまで伝わるか分からないけど、できることはやっておこう。



人の違和感の軽減に手を貸すことはできるかもしれない…

と、そんなことを想った一日でした。。








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Last updated  2011.10.19 00:22:09
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