April 27, 2007
カテゴリ： お仕事のお話
昨日と今日、また総務ともめてしまいました．．．。
欠勤時の計算方法が変わっていて、以前の支給額より引き下げられてた．．．。
しかも、何の連絡もなく。
当然、問い合わせ＆何か対策・サポートはないのかを聞いたけど、結局、そんな事まで考慮してないよって回答で、サポートする気がまるでない。
『わんマニアさんが安心して長く働けるように、出来る限りのサポートはしていくつもりです』ってはっきりと言っておきながら、この対応。
口先だけの対応しかしてくれないし、聞けば聞くほど矛盾だらけの規則．．．。
それに気付いておきながら、平気な顔で『ルールなんだから』の一点張りの主張を続ける総務。
そんな対応しか出来ないなら、人間がやるほどの仕事でもないんだから、いっそロボットに仕事させた方がよっぽど経費削減になりそうだけどっ。
総務がそんなに能無しな会社なら、会社自体のレベルも想像ができるよね．．．。
結局、制度は変わらないみたいだし。
唯一、同じ部署の同僚・元上司は総務に対して色々掛け合ってくれている事で、まだ救われている気がするけど。
明日から連休だから、そこで気分を切り替えられたらいいなぁ。
欠勤時の計算方法が変わっていて、以前の支給額より引き下げられてた．．．。
しかも、何の連絡もなく。
当然、問い合わせ＆何か対策・サポートはないのかを聞いたけど、結局、そんな事まで考慮してないよって回答で、サポートする気がまるでない。
『わんマニアさんが安心して長く働けるように、出来る限りのサポートはしていくつもりです』ってはっきりと言っておきながら、この対応。
口先だけの対応しかしてくれないし、聞けば聞くほど矛盾だらけの規則．．．。
それに気付いておきながら、平気な顔で『ルールなんだから』の一点張りの主張を続ける総務。
そんな対応しか出来ないなら、人間がやるほどの仕事でもないんだから、いっそロボットに仕事させた方がよっぽど経費削減になりそうだけどっ。
総務がそんなに能無しな会社なら、会社自体のレベルも想像ができるよね．．．。
結局、制度は変わらないみたいだし。
唯一、同じ部署の同僚・元上司は総務に対して色々掛け合ってくれている事で、まだ救われている気がするけど。
明日から連休だから、そこで気分を切り替えられたらいいなぁ。
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Last updated
April 28, 2007 12:00:30 AM
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我が家の愛犬の行動や犬友達との過ごし方を観察しています。
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