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うちの会社にいるディレクターは
ハリー兄（仮名）、私、ハルちゃん（仮名）の３人で
それぞれに担当の会社を振り分けられてお仕事をしている。

が。

昨年、ハリー兄が担当していた、とある会社さんの担当者と
ハリー兄とが全く馬が合わず

ハリー兄「担当変えてください！」

とキレ気味に社長に訴えたことで
今年から、私が担当になった。

困ったタイプの人らしいんだけど・・・。

私「どんな方なんですか？」

来週、企画の提案をしにいくので
色々と事前調査。

ハリー兄「まぁ、“ いちゃもんつけ ”ですわ（怒）。
　　　　　建設的な議論ができひん」

かぁさん（仮名）「尊大な感じの人やな。 上から目線 というか」

営業さん「外部は ほとんど業者扱いで、呼び捨て だって聞いた」

かぁさん「その人は色んなメーカーを転々とされてはるんやけど、
　　　　メーカーって、業者に対して上から目線になりやすいねん。
　　　　更にその人は人事担当やから、いつも学生相手なわけで
　　　　やっぱり立場が上なんやな。
　　　　もう体に染みついてはるんやろうな」

自分の理論で相手を屈服させる姿が
端から見たら、どんなに薄っぺらく見えるかということを
その人は知らないんだろうか。

30代だそうだが、
30にもなってそんなんじゃあ・・・。
（逆にだからこそ、キャリアやプライドが邪魔をしているんだろうか）

う～
そんな方と
うまくやっていけるのだろうか？

かぁさん「そこはハリーとワタリィの違いやな。
　　　　　男同士は、何かとプライドが邪魔しはるもんやし
　　　　　特にハリーは若くて頭ええから、逆につぶしたくなったんちゃう？
　　　　　女性相手やったら多少違うやろうし
　　　　　社長も考えがあって、ワタリィを担当にしたんやと思うわ」

私「・・・はい」

苦手な人・嫌なタイプの人と仕事をするのも
自分の幅を広げるチャンス。

きっと、今までつきあいやすい方との仕事ばっかりだったから
またひとつ成長するために
今回の機会がやってきたに違いない。

まぁ
まずはやってみないことには、何も分からんわな。
話してみたら、意外にいい人かもしれないし。

私「頑張ってみます」

かぁさん「よっしゃ、頑張ろな！」

与えられた環境を最大限に生かして
また相手からたくさん学んで
いっぱい成長していこう！

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