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2007.10.31
カテゴリ： 参考にしたいこと
■「働き者」より「できる奴」を目指そう
日本では、昔から『コツコツと仕事をこなし、残業も休日出勤もいとわない』のが、美徳とされてきました。
僕の会社でも、定時で帰ろうものなら、ものすごく白い目で見られました。
さも、遅くまでいるヤツが仕事こなしてるかのように。
今でも、帰りづらい雰囲気は相変わらず。
確かに、短時間でできて、さらに仕事詰め込まれて帰れない、そういう人もたくさんいるでしょう。
でも、ただ漫然とやってる人も多いのではないでしょうか？残業代付けたいがために定時間内はわざと休憩いっぱい取ったり・・・
費用対効果でみれば、すごく非効率で、会社にとっても不利益だと僕は思います。
そもそもなぜ会社に行くのでしょうか？
ほんとは他にやりたいことを犠牲にしながら・・・
僕は怠け者です。
だから、同じことやるなら、より短時間・少労力で済ませたい。
そして、空けた時間は、自分のために有意義に使いたい。
そのために、そんな達人のノウハウをどんどん吸収したい。
日本では、それはいけないことなのでしょうか？
毎日コツコツと仕事をこなし、残業も休日出勤もいとわない。たしかにあなたは「働き者」だ。しかし、それに見合う評価を会社から得ているだろうか。多分、大いに不満なはずだ。米国でベストセラーとなり、世界２３カ国で翻訳されている「なぜ、週４時間働くだけでお金持ちになれるのか？」（青志社）の著者、ティモシー・フェリス氏は「ビジネスで求められるのは『働き者』ではなく『できる奴』です」と言う。
●時間と成果
――働き者とできる奴はどう違うのですか。
「働き者は働いた時間と量で自分の仕事を評価しますが、できる奴が評価の基準にするのは、いかに効率的に目標とされる結果を出したかということです。
●８０％を集中
――では、できる奴になるにはどうしたらいいのでしょう。
「私にもこんな経験があります。１２０以上ある自分の顧客について分析したところ、売り上げの９５％をもたらしていたのは、そのうちのわずか５社だったんです。ところが、私はその５社以外の顧客を追いかけることに９８％の時間を費やしていました。
そこで、顧客に対し、すべて同じように接することはやめ、上位５社から大口注文を受けることに注力しました。すると、売り上げは２倍になり、労働時間も大幅に減りました。やるべきこととどうでもいいことをはっきり分け、やるべきことに８０％の時間と努力を集中するのです」
●いくつかのヒント
「いくつかありますね。まず仕事に優先順位をつけて、１日にやるべき重要なことは２件までに絞ること。そして、２つのうちより重要なほうを午前中に片付けてしまう。昼食で仕事が中断されると、再開後の効率がガクンと落ちるからです。
また、メールの確認や制作は１日２回に決めてしまう。これまた仕事を中断されないためですが、実際、午前１１時と午後３時にチェックすれば、十分に用は足りるはずです。Ｅメール自動返信システムを使って、相手方に“１１時と３時に見ます。緊急の場合は次の電話へ”というメッセージを入れておけばいいのです。
会議やミーティングも終了時間を決めてから開けば、ムダなおしゃべりはなくなります。仕事中の電話で世間話はしない。たとえ仕事が途中であっても定時になったら退社する。こうしたことを習慣にすれば、本当に成果の挙がる仕事だけを、限られた時間で片付けられるようになるでしょう。それは、できる奴へ大きく踏み出したということなのです」
●本当の豊かさ
――できる奴を目指せば自分の時間も増える？
「ニューリッチというのは、ただたくさんおカネを持っているという意味ではありません。時間単位で計算したときの収入が高く、その分、自分の時間もたくさん持っているというのが、本当の豊かさなのではないでしょうか」
(ゲンダイネット - 10月29日 10:00)
日本では、昔から『コツコツと仕事をこなし、残業も休日出勤もいとわない』のが、美徳とされてきました。
僕の会社でも、定時で帰ろうものなら、ものすごく白い目で見られました。
さも、遅くまでいるヤツが仕事こなしてるかのように。
今でも、帰りづらい雰囲気は相変わらず。
確かに、短時間でできて、さらに仕事詰め込まれて帰れない、そういう人もたくさんいるでしょう。
でも、ただ漫然とやってる人も多いのではないでしょうか？残業代付けたいがために定時間内はわざと休憩いっぱい取ったり・・・
費用対効果でみれば、すごく非効率で、会社にとっても不利益だと僕は思います。
そもそもなぜ会社に行くのでしょうか？
ほんとは他にやりたいことを犠牲にしながら・・・
僕は怠け者です。
だから、同じことやるなら、より短時間・少労力で済ませたい。
そして、空けた時間は、自分のために有意義に使いたい。
そのために、そんな達人のノウハウをどんどん吸収したい。
日本では、それはいけないことなのでしょうか？
毎日コツコツと仕事をこなし、残業も休日出勤もいとわない。たしかにあなたは「働き者」だ。しかし、それに見合う評価を会社から得ているだろうか。多分、大いに不満なはずだ。米国でベストセラーとなり、世界２３カ国で翻訳されている「なぜ、週４時間働くだけでお金持ちになれるのか？」（青志社）の著者、ティモシー・フェリス氏は「ビジネスで求められるのは『働き者』ではなく『できる奴』です」と言う。
●時間と成果
――働き者とできる奴はどう違うのですか。
「働き者は働いた時間と量で自分の仕事を評価しますが、できる奴が評価の基準にするのは、いかに効率的に目標とされる結果を出したかということです。
●８０％を集中
――では、できる奴になるにはどうしたらいいのでしょう。
「私にもこんな経験があります。１２０以上ある自分の顧客について分析したところ、売り上げの９５％をもたらしていたのは、そのうちのわずか５社だったんです。ところが、私はその５社以外の顧客を追いかけることに９８％の時間を費やしていました。
そこで、顧客に対し、すべて同じように接することはやめ、上位５社から大口注文を受けることに注力しました。すると、売り上げは２倍になり、労働時間も大幅に減りました。やるべきこととどうでもいいことをはっきり分け、やるべきことに８０％の時間と努力を集中するのです」
●いくつかのヒント
「いくつかありますね。まず仕事に優先順位をつけて、１日にやるべき重要なことは２件までに絞ること。そして、２つのうちより重要なほうを午前中に片付けてしまう。昼食で仕事が中断されると、再開後の効率がガクンと落ちるからです。
また、メールの確認や制作は１日２回に決めてしまう。これまた仕事を中断されないためですが、実際、午前１１時と午後３時にチェックすれば、十分に用は足りるはずです。Ｅメール自動返信システムを使って、相手方に“１１時と３時に見ます。緊急の場合は次の電話へ”というメッセージを入れておけばいいのです。
会議やミーティングも終了時間を決めてから開けば、ムダなおしゃべりはなくなります。仕事中の電話で世間話はしない。たとえ仕事が途中であっても定時になったら退社する。こうしたことを習慣にすれば、本当に成果の挙がる仕事だけを、限られた時間で片付けられるようになるでしょう。それは、できる奴へ大きく踏み出したということなのです」
●本当の豊かさ
――できる奴を目指せば自分の時間も増える？
「ニューリッチというのは、ただたくさんおカネを持っているという意味ではありません。時間単位で計算したときの収入が高く、その分、自分の時間もたくさん持っているというのが、本当の豊かさなのではないでしょうか」
(ゲンダイネット - 10月29日 10:00)
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