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情報処理試験で「試験の意義の再検討」「更新制度の導入」「試験区分の改組」「新たな基礎試験の創設」が議論されることになったという記事を見ました。情報処理試験は国家試験でありながら、認定試験という扱いで、資格手当が付く会社もあれば、何も待遇が変わらないことが多いのが実情です。「試験の意義の再検討」では、医師や弁護士のように、資格を持たない人は情報処理関連の仕事ができなくするといった議論がされるそうです。資格を持っていればいいという試験になってしまわないか心配です。また更新制度が実現すると、何年間後に試験に合格し続けないと、急に仕事ができなくなる(法律違反になる?)ことになってしまいます。これから議論が始まるとのことですが、今後の動向を見守ろうと思います。
2006.12.21
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来年の3月で契約が切れることになった、ある派遣社員(以下Sさん)の話です。Sさんは、お客さんと勝手に話を進めたり、勤務態度に問題があったり、上司が「コントロールできない人」というように、日頃から危なっかしいところがありました。契約が切れると自分の会社から知ったSさんは、真っ先に、客先の担当者に伝えてしまい、客先から今後の進め方はどうなるのかと私の会社が責められてしまいました。以前から自分の契約金額を客先の担当者に言っていたり、他にも私の会社の印象を下げるような言動が多く、Sさんは仕事は早く客先の受けはいいだけに困っていました。また、同僚がそのSさんと仲が良いため、私の会社の内部的な情報が客先に筒抜けであったと最近分かり、契約解除の原因になったと聞きました。最近、業務引継ぎを始めましたが、契約にないと言い出し困っています・・・。今日、Sさんの会社と一切取引しないことが決まりました。Sさんの会社もSさんが原因と知る由もありません。社員は会社の顔だと、改めて実感しました。
2006.12.12
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