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2008.07.08
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たびたび記しているように、我が財団は専従の職員(研究員)を多く抱えているものの、給与を支払うことをしていないという微妙な組織である。
「専従職員ならば給与を支払われて当然」(というよりは、給与を受けていることが専従職員としての証ともなるのだが…)という一般の概念はともかく、創立者としてはとにかく若手研究者のために研究者としての肩書という環境を整えることを重視し、その代り事務局勤務をする者と、財団の公開講座で講義する者に対してはその手当を渡すということで、不足する分については自分の研究力で非常勤講師なり著作なりを得て稼げ、という方針をとった。

ハングリーであることこそ、実力をつけるチャンスであると考えていたのだ。

このことは大いに賛同できるし、その方針を取ることこそ、我が財団の長所だと言える。



…ただ、時代がそれを許さなくなってきている。

ここしばらく、我が財団と文科省・財務省との間で、財団の位置付けについて激しい綱引きをしているが、そのネックになっているのが職員の拘束時間(量)と給与の支給である。
厚生労働省が関われば、社会保障の問題も絡んでくるのだが(貧乏財団だから、当然、社保はない!)、幸いに厚労省は絡んできていないので、その点はほっかむりをしている。

で、専従職員なのに給与が時給で支払われるということも、文科省は了解しているが、財務省はなかなか承知をしない。曰く「給与をきちんと支払われないのに、専従職員として在籍することの意味がわからない」だそうだ。
一般論としては、それはごもっともですがねぇ。




嘘を書くわけにはいかないが、専従職員で時給制という状態を、先方で理解してくれるか不安だったので、取敢ず該当するM区の社会福祉事務所に電話して事情を説明すると、「了解しました」と有難いお返事。「社会福祉事務所だから」形通りでないさまざまな在り方があることを理解しているのかな?と一安心して、書類を作成した。

今春、我が研究員から国税庁職員に転職したW氏の場合にも、国税庁に旧職の状況の調書を提出しなければならず、同様の問題にあたったのだが、こちらも専従職員で時給と記して提出したものの、いまだになんの問い合せもない。



…国税庁も、イレギュラーな機関があるということを理解しているのかなぁ?





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最終更新日  2008.08.12 13:34:31
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