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わくわく裕次郎

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価値観型・ビジョン型の本

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2007.01.26

■事　実
２６日の夜は、久しぶりに大好きな焼肉を食べる。
焼肉って１人では食べにくいものだし、年配者には好まれない
ので、外食の多い私でも以外に食べる機会に恵まれないのだ。
ということで、最近いろいろ気になる事がある私の気持ちは、
晴れた。好きなものを食べ、気の置けない人と話をするのは、
私にとっては、元気回復の特効薬である。
今日、話を聞いてくれた方は職場は違うが、よきアドバイザー
である。感謝！！

☆人間関係やキャリア等を相談できる職場のメンター活用法
１．「こんな話を聞きたい」「こんな人に会いたい」等と、希望を
　　明確にすることが大切。自己開示しないと何も得られない。
２．「私は将来どうなるのでしょうか」等と言ったあなた任せの
　　質問はしないこと。メンターの意見を参考に、自分の中にある
　　答えを探り、自己成長を図る。
３．自分が知らない自分をメンターは客観的に指摘してくれる。
　　耳が痛くても受け止めれば成長の糧になる。
４．あれもこれも得ようと欲張り過ぎない。
　　互いが楽しく思える適度な距離感を保つ。頻度はせいぜい
　　月１回程度に留める。

　　挫折経験を乗り越えた経験を基に悩みを受け止めてくれる人。
６．メンターは忙しい身をやりくりして時間を作っている。
　　相性が悪くても感謝を忘れない。
７．メンターが異性の場合は職場の誤解を受けないよう上司に
　　報告しておく等の配慮が必要。悪口や愚痴は控えること。

◆気づき
必要なときに必要な人と出会えるもの。
種を蒔けば自分も変われる。
人生はそもそも矛盾を抱えたもの。
その矛盾を内包しているから、その人が成長するために、
障害という形で課題を提出するという。

●教　訓
生きることとは、考えることである。

麻の中の蓬。
～麻のように真っ直ぐなものの中に混じって生えれば、
　蓬も自然に曲がらずに伸びるということ。
　善良な人と交わっていれば、感化されて、自然に善人になる。

★宣　言
私は、一日一日最善の日にする選択をします。

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