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ゆっちりと
子供に親として育ててもらってます
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2006年09月16日
テーマ： 仕事しごとシゴト(23766)
カテゴリ： カテゴリ未分類
係内では上から２番目のお姉さん（正確にはオバサンだな）になってしまった私。
最近の若い子は私達先輩が思っている「常識」が常識ではないようで・・そんなこたぁ１年勤めてりゃわかるだろうよ、ってことも１から１０まで逐一教えないといけないらしい
営業店にはそれぞれ時期によっていろんな決まりごとがあって、決算だったり年金支給日・連休前後・月末etcそういう時には基本的に休暇はノー
新入のときはそれはそれはもうイヤってほど思い知らされたもんです。休みが休みじゃねーよ、っていうくらい？？？でした。管理されてるっていうか。
なので、銀行なんてところで７年以上勤めてる人間は（年数は私の持論ですが）海千山千で、自分にも他人にも厳しい人が多い。
当然若い子がその「常識」を超えた範囲で休暇を申請しようものなら（申請の段階で厳しいチェックが入る）ソッコーで変更命令（支店長でもないので命令の権限なんてあるわけないけど、休暇を変更してもらえないか、なんていう甘いもんじゃなくもう有無を言わせず）
で、女はイヤだね～そのことでいつまでもグチグチ言ってる。何考えてんだとか、ありえない・あの子は 非常識 あげく銀行員に向いてない・・（それは別問題だろ）
海外行く子も多い中、国内旅行でeチケットレスで予約しちゃった子なんか泣く泣くウン万円のキャンセル料払わされて・・トホホです。つーか、そこまでせんでもええやろ、って私は思いますけど。かわいがってる後輩ならみんなに私に免じて今回は許したってと、頭を下げたこともありますです。
そこがキャリアですね、辞めたいもう辞めたるって 毎日 思いながらも勤めてきた年功序列の凄さ
みんなの言うことは間違ってないし、最もだと立ててあげないといけないし、でもそんな万単位の高い授業料払うほどの問題でもないだろーくらいの太っ腹なところもないと後輩もついてきませんよ、今の世の中。
一方でそんな嫌な思いまでして休暇を楽しめないだろう、そんなモヤついた気持ちで休むくらいならキャンセルして改めたほうが、今後の自分のポジション的にも無難だという人もいる。それも最もな意見です。
我を通すか、長いものに巻かれるか、まあ決めるのは自分自身ですけど。
こんな中学生レベルの騒ぎに日々巻き込まれ、仕事で凹みつつ、には代えられないか、と働く日々。
バリバリバリューみたいな世界の人間に生まれればよかったのにな～～
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