次世代育成支援計画

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2005年01月13日

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テーマ：働きながらの子育て色々(6565)

カテゴリ：カテゴリ未分類

今日は別モードで。

来年の４月から３０１人以上の事業所は「次世代育成支援計画」というのを届け出なければならない、と法律で決められています。

私の職場でも、その計画を作るために作業をしているようですが、末端の労働組合の方で今日第一回小委員会がありました。

今日の問題点は大きく２つありました。

ひとつは、職場内託児施設を作るか？
計画に盛り込めば作ることになるけど、作るお金がないぞ、ということで消極的なようです。
アンケートでも職場内の託児所にあずけるかどうかという問いに預けると答えた人は少なかったそうで。
・認可保育所に入ってしまえば、転園させてまで職場の保育所に入れる必要がない

・スペースだけ整備し、臨時的な利用（夏休み中の学童など期間限定、会議の出張者の利用）からはじめるのがよいのでは？
・地域の子育てネットワークを利用しては？
という意見が出ました。

もうひとつは、育児休業取得率を上げるには？
計画には具体的な数値目標を記すようなんですが、
（例えば、男性は○人以上、女性は○％以上）
その前に制度の改善をしてほしい～と思いました。

・休業中は無給である。お給料振り込みの各種支払いものがストップする！前年分の税金がごそっと請求される！
・休業期間分、昇給が遅れる。
・夫婦で１度しか交互に取得できない。（３ヶ月期間以上を経ての２度目の交代は可能）
・（認可保育所の場合）保育所の入園決定は２週間前なのに育児休業の延長申請は１ヶ月前まで。また、延長は１回のみ。

その他、
・子供が何人いても看護休暇が１年に５日しかとれない
・単身赴任の解消
・フレックスタイム制の拡大
・在宅ワーク

３月中に３年計画を作るそうですが、なんともバタバタした感じです。

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最終更新日 2005年01月13日 23時33分15秒
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■コメント

Re:次世代育成支援計画(01/13)

mariam306 さん

ちょっとバタバタですねー。でも重要案件なので関係者には頑張っていただきたいです。ってことはうちの会社もなんかやってるのかなー。
数年前は託児所作れーと言っても相手にさえしてもらえなかったけど、今は少しはマシになってるといいなー。 (2005年01月14日 01時50分33秒)

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Re:次世代育成支援計画(01/13)

ぷうこぷーさん

＞育児休業期間中、上の子は保育所を退所しなければならず
ってひどい話だね。
そんなんじゃ子供なんて作れないよ。
私も仕事探さないといけないので、なんとかしてほしい話です。 (2005年01月14日 22時59分10秒)

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Re:次世代育成支援計画(01/13)

suzune111 さん

なんだか難しいですね・・・。
働くママに優しい社会になったら少子化も少しは改善されるのにね～。

みらくる君、突発やったんですね。
うちの子はまだです・・・。
だからいつなるかドキドキしてます。
ハム太郎の着ぐるみ着たの可愛いですね～☆
(2005年01月15日 01時43分35秒)

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はじめまして

らぴすらずり♪ さん

テーマから来ました。
策定のための作業、大変ですね。
でも、ちゃんと労組と話し合っているようなのでそれだけでも良心的な会社かも。
託児所を作るのは容易ではありません。
事故があってもいけないし、採算を取るには一定した人数の確保も必要だし....
大手でも、ピジョンに委託するケースが大半です。

あとは育児時短勤務があるとよいかもしれません。
それも、時間が固定されるのではなく、職場によって個人が選べるようになると使いやすいです
よい話し合いができるといいですね。 (2005年01月15日 16時35分35秒)

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