次世代育成支援計画

100万ポイント山分け！1日5回検索で1ポイントもらえる

107433

ホーム | 日記 | プロフィール

2005年01月13日

(4)

テーマ：働きながらの子育て色々(6565)

カテゴリ：カテゴリ未分類

今日は別モードで。

来年の４月から３０１人以上の事業所は「次世代育成支援計画」というのを届け出なければならない、と法律で決められています。

私の職場でも、その計画を作るために作業をしているようですが、末端の労働組合の方で今日第一回小委員会がありました。

今日の問題点は大きく２つありました。

ひとつは、職場内託児施設を作るか？
計画に盛り込めば作ることになるけど、作るお金がないぞ、ということで消極的なようです。
アンケートでも職場内の託児所にあずけるかどうかという問いに預けると答えた人は少なかったそうで。
・認可保育所に入ってしまえば、転園させてまで職場の保育所に入れる必要がない

・スペースだけ整備し、臨時的な利用（夏休み中の学童など期間限定、会議の出張者の利用）からはじめるのがよいのでは？
・地域の子育てネットワークを利用しては？
という意見が出ました。

もうひとつは、育児休業取得率を上げるには？
計画には具体的な数値目標を記すようなんですが、
（例えば、男性は○人以上、女性は○％以上）
その前に制度の改善をしてほしい～と思いました。

・休業中は無給である。お給料振り込みの各種支払いものがストップする！前年分の税金がごそっと請求される！
・休業期間分、昇給が遅れる。
・夫婦で１度しか交互に取得できない。（３ヶ月期間以上を経ての２度目の交代は可能）
・（認可保育所の場合）保育所の入園決定は２週間前なのに育児休業の延長申請は１ヶ月前まで。また、延長は１回のみ。

その他、
・子供が何人いても看護休暇が１年に５日しかとれない
・単身赴任の解消
・フレックスタイム制の拡大
・在宅ワーク

３月中に３年計画を作るそうですが、なんともバタバタした感じです。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう