pooh-tontonさん
＞今年からですかね社会保険事務所の窓口でも雇用保険の加入手続きが出来るようになるのは。
不勉強で知りませんでした。
組合健保で特例使って、厚生年金、雇用保険だと３箇所になったりしますもんね。
税で一本で片付く気もしますが・・・ (2007/01/26 11:34:06 PM)
＞今年からですかね社会保険事務所の窓口でも雇用保険の加入手続きが出来るようになるのは。
不勉強で知りませんでした。
組合健保で特例使って、厚生年金、雇用保険だと３箇所になったりしますもんね。
税で一本で片付く気もしますが・・・ (2007/01/26 11:34:06 PM)
2007/01/26
カテゴリ： 業務関係
ある法人成りしたお客様から、
『パートはどれくらい働くと雇用保険に入れる？』
と質問を頂く。
本来、社労士さんの専門分野。
しかし、中小企業の場合、
『社労士さん紹介しますよ』
なんていえないので、私にこういう相談もされる。
何でも聞いていただけるのは有難い。
ただ、専門分野以外では、即答は避ける。
早速、帰る道々、勉強仲間の社労士さんに電話で質問。
快く、ズバっと解答していただく。流石プロ。
事務所に戻り、クライアントへの文書を作成するために、自分でも調べ直す。
詳細はさておき
1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満であること。
1年以上引き続き雇用される見込みがあること。
のすべてを満たす場合、短時間労働被保険者となり、雇用保険に加入（する必要が出てくる）
健保や厚生年金といった社会保険のルールとは、少し違うことが勉強になった。
『パートはどれくらい働くと雇用保険に入れる？』
と質問を頂く。
本来、社労士さんの専門分野。
しかし、中小企業の場合、
『社労士さん紹介しますよ』
なんていえないので、私にこういう相談もされる。
何でも聞いていただけるのは有難い。
ただ、専門分野以外では、即答は避ける。
早速、帰る道々、勉強仲間の社労士さんに電話で質問。
快く、ズバっと解答していただく。流石プロ。
事務所に戻り、クライアントへの文書を作成するために、自分でも調べ直す。
詳細はさておき
1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満であること。
1年以上引き続き雇用される見込みがあること。
のすべてを満たす場合、短時間労働被保険者となり、雇用保険に加入（する必要が出てくる）
健保や厚生年金といった社会保険のルールとは、少し違うことが勉強になった。
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Re:雇用保険(01/26)
pooh-tonton
さん
今年からですかね社会保険事務所の窓口でも雇用保険の加入手続きが出来るようになるのは。
この違いも、一つの窓口で確認でき、逆に該当すれば有無も言わさず…社保加入になりそうですね。
(2007/01/26 07:27:19 AM)
この違いも、一つの窓口で確認でき、逆に該当すれば有無も言わさず…社保加入になりそうですね。
(2007/01/26 07:27:19 AM)
Re[1]:雇用保険(01/26)
zeirishi-sei
さん
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