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2008.04.16
カテゴリ： カテゴリ未分類
朝、少し時間に余裕があったので、ジムへ。
一昨日、置き忘れてしまった傘も受け取って、仕事場へ。
もっと泳ぎたかったな。
夕方、おもしろいメルマガの記事に目が留まった。
“ギスギス”する職場、その背後にある見えない問題とは
しれない。だが、それによって企業の業績が向上するかどうかは別問題
であるという。
…そうだそうだ。わたしは複数の職場を経験しているので笑えない。
有給休暇を取りやすい会社がいい会社とは限らない。
毎日定時で帰ることができる会社がいい会社とは限らない。
転職の面接試験で、残業時間を聞くバカがいるが
社員としての権利を要求することと
別次元で、そして同じ位大きな声でするべきだ。
多くが、自分の力不足を認めずに前者だけをアピールしてはいないか。
「職場のギスギス度チェック」もあって、おもしろい。
・皆とにかく忙しく、常に忙しい、忙しいと口にする
・メールでのやりとりが主で、対話をしない
・やって当たり前で、感謝がない
・協力して仕事をしない風土があり、他の人が何をしているのか分からない
・上司の話に部下が反応しない
・結果だけを求められる
・それぞれが重複して行っている業務や作業がある
・極端に業務負荷が高い人がいる
・提案した人に負荷がかかる
…思い当たること、あるある。
一昨日、置き忘れてしまった傘も受け取って、仕事場へ。
もっと泳ぎたかったな。
夕方、おもしろいメルマガの記事に目が留まった。
“ギスギス”する職場、その背後にある見えない問題とは
しれない。だが、それによって企業の業績が向上するかどうかは別問題
であるという。
…そうだそうだ。わたしは複数の職場を経験しているので笑えない。
有給休暇を取りやすい会社がいい会社とは限らない。
毎日定時で帰ることができる会社がいい会社とは限らない。
転職の面接試験で、残業時間を聞くバカがいるが
社員としての権利を要求することと
別次元で、そして同じ位大きな声でするべきだ。
多くが、自分の力不足を認めずに前者だけをアピールしてはいないか。
「職場のギスギス度チェック」もあって、おもしろい。
・皆とにかく忙しく、常に忙しい、忙しいと口にする
・メールでのやりとりが主で、対話をしない
・やって当たり前で、感謝がない
・協力して仕事をしない風土があり、他の人が何をしているのか分からない
・上司の話に部下が反応しない
・結果だけを求められる
・それぞれが重複して行っている業務や作業がある
・極端に業務負荷が高い人がいる
・提案した人に負荷がかかる
…思い当たること、あるある。
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