私が今の会社で学んだこと。
嫌われている人にはどうしたって、歩み寄れない。こちらが何をしても、嫌われる。
嫌われる理由はわからない。直接その人に何をしたわけでもない。ただ単に嫌われるだけ。
だから、いじめを受けている子供に、いじめの原因を聞いても無駄。当人が悪いわけではない。
そして、いじめを受けているのを他の人にいうと、気のせいじゃないのとか、たまたま機嫌が悪かったんだと慰められるが、それも違う。
そんな言葉で、慰めてほしいわけではない。こういうことがあったんだと聞いてほしい。
きっと、改善はできない。でも、聞いてほしい。
だから、いじめを受けているといわれたら、まず話を聞いて、否定しないでほしい。

私は、今まで恵まれていたんだな。この年になって、初めて、いじめというか、嫌われているということを知った。

当事者が変わらないのは仕方ない。期待しても無理だろう。
上も期待できない。
だって、離職率高いのに、何もしないもんな。辞める理由がわからないだってさ。無能。

必要最低限の挨拶だけして、日々を過ごすしかない。

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