退職後の健康保険

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2004年03月21日

ある有人が会社を退職するとき、

その人はその会社の健康保険の任意継続を
しようと決めていたそうですが、会社の担当者は
「健康保険に任意継続を希望する方は
あとで個別にお話します。」と
一言いうだけで、あとはひたすら
国民健康保険の加入についての
説明に終始したそうです。

なるほど・・・と思いました。

その会社は健康保険組合の
いわゆる組合管掌の健康保険
なのです。やはり、どこの健保組合も
財政は苦しいのでしょうか。退職者は
国保にお任せにしたいという気持ちは
わかるような気がしますが・・・

その友人の場合、国保の保険料は
退職後１年目は高くなってしまいます。
１年以内に再就職を予定している
その人に任意継続をアドバイスしたのは

ようなら、任意継続は中途脱退できないので、
２年間トータルの保険料で比べるべきなのは、
付け加えさせてもらいますが・・・）

医療費の自己負担が全ての制度３割となって
退職後にどの制度を選んでも

多くの人が国保に流れて
国保の財政も一段と厳しくなっているようです。

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