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Mar 18, 2009
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カテゴリ: カテゴリ未分類
すごいことですね!!飲食業チェーンのやとわれ店長って、ほんとにきついだけの仕事ですもんね。。。

大手は、和解が続いてるようですが、ちいさいところは、そうはいかないんだろうなぁ。。。
ファミレスでバイトしてたときは、私のほうが店長より給料もらってたもんなぁ。。。
いっつも疲れてて、倒れないのが不思議なくらいでした。。。

今は元気にやってるのかなぁ

ちいさいところだけに、その後、幹部になったかもしれないが、社員は長続きしてなかったなぁ。。。

「名ばかり管理職」は管理職ではない…マック訴訟が和解


日本マクドナルドと和解が成立し、笑顔で記者会見する高野広志さん(東京・霞が関で)=岩波友紀撮影 日本マクドナルド(東京都新宿区)が直営店の店長を労働基準法上の管理監督者(管理職)と見なして残業代を支払わないのは違法として、埼玉県熊谷市で店長を務める高野広志さん(47)が、同社に未払い残業代などの支払いを求めた訴訟の控訴審は18日、東京高裁(鈴木健太裁判長)で和解が成立した。

 同社が高野さんは管理職ではないと確認し、約4年半の残業代など約1000万円を支払うことになった。

 高野さんは、1999年に店長に昇格。残業時間が月100時間以上に及ぶこともあったが、店長は労基法上、残業代の支払い対象から除外されるとして、残業代は支払われていなかった。昨年1月の1審・東京地裁判決は「店長の権限は店舗内に限られ、経営者と一体的な立場にある管理監督者とは言えない」として、店長は管理職ではないと判断、約755万円の支払いを命じていた。



 高野さんは和解後に記者会見を開き、「名ばかりの管理職として会社の言うまま働いてきたが、自分だけの問題ではないと思い、声を上げた。権利を認めてもらえ、意味のある裁判だった」と話した。

 日本マクドナルドは昨年8月以降、高野さんを含めた直営店の店長(約1700人)を管理職から外し、残業代を支払っている。和解成立を受け、同社は「和解は本人にとっても他の社員にとってもベストだという経営判断をした」とのコメントを出した。

         ◇

 1審判決の後、全国展開している外食産業などで、店長らに残業代を支払う動きが広がった。

 レストラン「ロイヤルホスト」などを展開するロイヤルホールディングスは1月から、店長など約1000人について順次、管理職から外し、残業代を支給する制度に改めた。セブン―イレブン・ジャパンは昨年3月から、直営店(約600店)の店長に対し、従来の「店長手当」を減額し、代わりに残業代を支払う制度を導入している。

 厚生労働省も昨年9月、残業代がなくても十分な賃金が保証されていることなど、管理職の判断基準を示す通達を出した。






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Last updated  Mar 19, 2009 06:49:14 AM
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