2006.10.21
カテゴリ： 日和雑記
私、学歴に対する偏見は持っていないつもりです。つもりなんだけど、偏見なのかなぁ。
最近、一緒に仕事をしている人を見ていて、つらつら思うことです。
この業界、意外と高卒って人が多いです。だけど、高卒で入ってくる場合には就職倍率は高いし、はやくに就職して周囲に面倒を見てもらっている分、後輩の面倒見の良い人が多いように思います。あと、学歴コンプレックスが何処かにあるせいか、勉強家な人も多い。尊敬すべき先輩や同僚に高卒の人は少なくありません。（というか、むしろ多い）
また、この業界は院卒って人もゴロゴロしているので、大卒って、別に高学歴って印象がありません。また、超一流大学出身者もわりとゴロゴロしているので、大卒ってだけではエリートとは思えません。結局学歴じゃなくて、実績で評価されちゃうしね。（それに、超一流大学の出身者って意外と使えない）
専門学校の卒業生も多いです。特にバブル時期とチョット後の世代に多いです（私が就職した頃もそう）今は、うちの会社の新卒で専門学校卒って殆どいないけど。
さて、頭悪い自慢をする人っていますよね。
この業界だと、けっこういるんですよ。頭悪い自慢。
学生時代、数学で赤点ばかりとっていたとか……。奨学金の申請したものの成績で落とされたとか、馬鹿だったから勉強もしないでパチンコばかりしていたとか……。
専門学校卒の人に多いタイプです。高卒で入ってくる人って、結局成績は良かった人たちだし、大学進学している人は、入試で死ぬほど勉強した経験があるわけだし。
いままで、私はわりと頭悪い自慢も楽しく聞いてきたんだけど、最近になって思うのは……。
「聞き流してきていたけど、この人、本当に頭悪いのかも知れない……」
ひどいけど、本当にそう思う。
新しい技術についていけないＳＥなんて、仕事にならないんだから、勉強しなくちゃいけないことは沢山ある。だけど「勉強、嫌いなんですよねぇ」なんて当たり前のように言うことに、イライラする。（まぁ、プログラマーじゃないんだから、詳細な専門知識まで習得する必要はないけど、何も勉強しなくていいいって訳じゃない）
他力本願なんだか、勉強会を開いて欲しいって言われて、勉強会をしてみたら、なんだか的外れな質問を投げてくる。そして、習得度を見るためにミニテストをしてみれば成績悪い。その上、集中力が長く続かないから受講態度が悪い。
解らないこと、知らないことは、「解らない」って言えばいいのに「解っているつもりです」とか抜かして、やらせてみたら出来ない。
これが、二十台の若造なら我慢できるけど、三十過ぎたオッサンだと我慢が出来ない。
床に正座しろ！ 説教だっ！ となるわけです。
最近、凄くイライラするのが、頭悪い三十台。
年取ってきて記憶力が低下してきているのはわかる。私もそうだ。以前のように徹夜で勉強なんて出来ない。試験前に一夜漬しても、漬からない。
どうやったら、プロジェクトを効率的にまわしていけるか？ って想像力。
一人も鬱をださないように、過労入院者をださないように、でもスケジュールを維持するためにはどうしようか。どう対策たてようか？ って想像力。
皆で幸せになるための、社内の根回し。
新しい技術に対応していかなきゃいけないから、新技術への理解力。（記憶力じゃない。適応可否を判断する理解力）
そういう力が必要な年代なのに、ないんだよぉ。
信頼できないので、何でもかんでもチェックしなくちゃ気がすまなくなって忙しくなる。
チェックすればミスが見つかるから、説教ババァになってしまう。
二十台の後輩の場合は、笑って「はい○○くん。今日の説教部屋いきは君ね。カンファレンスルームで待機！」って感じでやり過ごせるし、説教される方も一見神妙に聴いているけど、実は説教じゃなくて勉強会のようなものだと解っているし、気分は楽なんだけどね。
オッサンの場合は、駄目ですね。本当に説教なんだけど、年長者にマジ説教する訳にはいかないし（年長者でも部下だったりするので、さらに面倒）悩みは深く、さらにイライラする羽目に。
穏やかな人になりたい……。
仕事の愚痴でした。愚痴愚痴……。
最近、一緒に仕事をしている人を見ていて、つらつら思うことです。
この業界、意外と高卒って人が多いです。だけど、高卒で入ってくる場合には就職倍率は高いし、はやくに就職して周囲に面倒を見てもらっている分、後輩の面倒見の良い人が多いように思います。あと、学歴コンプレックスが何処かにあるせいか、勉強家な人も多い。尊敬すべき先輩や同僚に高卒の人は少なくありません。（というか、むしろ多い）
また、この業界は院卒って人もゴロゴロしているので、大卒って、別に高学歴って印象がありません。また、超一流大学出身者もわりとゴロゴロしているので、大卒ってだけではエリートとは思えません。結局学歴じゃなくて、実績で評価されちゃうしね。（それに、超一流大学の出身者って意外と使えない）
専門学校の卒業生も多いです。特にバブル時期とチョット後の世代に多いです（私が就職した頃もそう）今は、うちの会社の新卒で専門学校卒って殆どいないけど。
さて、頭悪い自慢をする人っていますよね。
この業界だと、けっこういるんですよ。頭悪い自慢。
学生時代、数学で赤点ばかりとっていたとか……。奨学金の申請したものの成績で落とされたとか、馬鹿だったから勉強もしないでパチンコばかりしていたとか……。
専門学校卒の人に多いタイプです。高卒で入ってくる人って、結局成績は良かった人たちだし、大学進学している人は、入試で死ぬほど勉強した経験があるわけだし。
いままで、私はわりと頭悪い自慢も楽しく聞いてきたんだけど、最近になって思うのは……。
「聞き流してきていたけど、この人、本当に頭悪いのかも知れない……」
ひどいけど、本当にそう思う。
新しい技術についていけないＳＥなんて、仕事にならないんだから、勉強しなくちゃいけないことは沢山ある。だけど「勉強、嫌いなんですよねぇ」なんて当たり前のように言うことに、イライラする。（まぁ、プログラマーじゃないんだから、詳細な専門知識まで習得する必要はないけど、何も勉強しなくていいいって訳じゃない）
他力本願なんだか、勉強会を開いて欲しいって言われて、勉強会をしてみたら、なんだか的外れな質問を投げてくる。そして、習得度を見るためにミニテストをしてみれば成績悪い。その上、集中力が長く続かないから受講態度が悪い。
解らないこと、知らないことは、「解らない」って言えばいいのに「解っているつもりです」とか抜かして、やらせてみたら出来ない。
これが、二十台の若造なら我慢できるけど、三十過ぎたオッサンだと我慢が出来ない。
床に正座しろ！ 説教だっ！ となるわけです。
最近、凄くイライラするのが、頭悪い三十台。
年取ってきて記憶力が低下してきているのはわかる。私もそうだ。以前のように徹夜で勉強なんて出来ない。試験前に一夜漬しても、漬からない。
どうやったら、プロジェクトを効率的にまわしていけるか？ って想像力。
一人も鬱をださないように、過労入院者をださないように、でもスケジュールを維持するためにはどうしようか。どう対策たてようか？ って想像力。
皆で幸せになるための、社内の根回し。
新しい技術に対応していかなきゃいけないから、新技術への理解力。（記憶力じゃない。適応可否を判断する理解力）
そういう力が必要な年代なのに、ないんだよぉ。
信頼できないので、何でもかんでもチェックしなくちゃ気がすまなくなって忙しくなる。
チェックすればミスが見つかるから、説教ババァになってしまう。
二十台の後輩の場合は、笑って「はい○○くん。今日の説教部屋いきは君ね。カンファレンスルームで待機！」って感じでやり過ごせるし、説教される方も一見神妙に聴いているけど、実は説教じゃなくて勉強会のようなものだと解っているし、気分は楽なんだけどね。
オッサンの場合は、駄目ですね。本当に説教なんだけど、年長者にマジ説教する訳にはいかないし（年長者でも部下だったりするので、さらに面倒）悩みは深く、さらにイライラする羽目に。
穏やかな人になりたい……。
仕事の愚痴でした。愚痴愚痴……。
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