Excelで自己効力感をあげてゆこ～中小零細企業50代パート事務員のリアルな日常～

昨日ひょんなことから我々パートの時給の話になりました。
私の優秀な同僚と時給がちっとも上がらないしふたりでボイコットしてやろうかとか、もう巷の求人誌とか見てもレジ打ちとかと殆ど時給変わらないし何なら時間によっては高時給だから転職しちゃおうかなんて軽口をたたいていました。
ちょうど同じ部屋で事務仕事をしていた製造部の課長が「そんなに時給安いんですか？」と話に入ってきましたので調子に乗って色々愚痴ってしまいました。
結構難しいことしているのに、とか経営者（社長とか）に言った方がいいんじゃないんですか？とか優しい事を言っていただいたので少し気持ちが晴れた気がしました。まぁ彼がどうにかしてくれるわけではないでしょうが誰かに知ってもらって共感（とまではいかないか）して貰っただけでも嬉しかったです。だけど、調子に乗って言わなくていいことまで口を滑らしてしまったな～と反省しました。
業務改善を一生懸命して時短した分は工場の資材準備の手伝いに充てたりしているが今は当たり前に我々の仕事になっていることは彼の部署の手伝いなので苦言しているように聞こえたかも…。事実なんですけどね。こんなことはあるあるなんですけど我々が一生懸命業務改善をはじめ頑張ったとしてもそれは経営者たちには知られませんし、それによって他の正社員さんの業務に好影響を与えたとしてもそれは彼らの業績にしかなりませんよね。正社員にはある査定みたいなものはパートには無いですから。でも評価はあってもいいと思いますけど。自分でいうのはおこがましいかもしれませんが我々パート以上の仕事はしていると思います、取引先の事務員さんに我々がパートだと伝えたら驚かれていました。
パートでいるのは自分の希望でもあるので全く良いですしパートだからと無責任な仕事をしてもいいとも思いませんが、正当に評価されたいし相応の報酬を望むのは妥当だと思います。
時給上げてください！という機会もないし勇気もありません。なんでだろ。言えばいいのにね。
もう、いつ辞めてもいいと思っているのに言えない…。多分それなら辞めていいですとは言われないと思いますしね。だって会社も（暫くは）困るでしょうから。我々がいなくなってもまぁ初めは困ってもどうにか回っていくものですからね。だけど我々と同じ働きをする人材を獲得するのはなかなか難儀でしょう。これまでの採用活動を見れば明らかです。

とは言え今はこのぬるま湯につかっているのが今のところ心地良いみたいで
まだまだ状況は変わらなそうですが気楽に働きたいのでまぁとりあえずは良しとします。

今日もお気楽労働をサクサクっとさせていただきました。
ありがとうございます。
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アーノルドパーマーのシャツ買ったんだけど娘に取られたわ。これじゃないけど。