へこきもと　気まぐれブログ

大阪公立大学公開講座（３）

心理専門職のための体験から学ぶ心理療法（2024年度）の４回目。「心理療法と物語」講師は川部教授でした。絵本を使用し、グループワークを交えた楽しい内容でした。前回は職場の６０周年祈念行事のため、やむなく欠席。いいからいいから （1） [ 長谷川義史 ]価格：1,430円（税込、送料無料) (2024/11/27時点)　

最近読んだ本（発達障害グレーゾーンの部下たち）

発達障害グレーゾーンの部下たち （SB新書） [ 舟木彩乃 ]価格：1,045円（税込、送料無料) (2024/11/17時点)事例が多く、実務担当者には読みやすくて理解しやすい内容だと思う。　

大阪公立大学公開講座（２）

心理専門職のための体験から学ぶ心理療法（2024年度）の２回目。第2回（10月25日）　「箱庭にふれる」講師：片畑 真由美（大阪公立大学 現代システム科学研究科臨床心理学分野 准教授）　

大阪公立大学公開講座（１）

昨年に引き続いて、心理専門職のための体験から学ぶ心理療法（2024年度）を受講します。2024年10月11日～12月6日、なんばサテライトキャンパスにて。第１回（10月11日）「心理面接の基礎をロールプレイで学ぶ」講師：総田 純次（大阪公立大学 現代システム科学研究科臨床心理学分野 教授）　

最近読んだ本（そもそも心理支援は，精神科治療とどう違うのか）

そもそも心理支援は，精神科治療とどう違うのか 対話が拓く心理職の豊かな専門性 [ 下山 晴彦 ]価格：2,420円（税込、送料無料) (2024/10/5時点)公認心理師が誕生したが、職能団体の分裂、各学派が自らの心理支援モデルにこだわる学派中心主義、医学モデルの限界、日本医師会の強大な力、世界に類を見ない精神科の社会的入院、多剤大量処方・・・。心理職の未来は決して明るいとは言えない。　

石上神宮　禁足地へ

（公式ＨＰより一部転載）当神宮の拝殿後方の石製瑞垣が取り囲む「禁足地（きんそくち）」と呼ばれる場所は、崇神天皇7年の御鎮座以来神々の鎮まる神域として護り伝えられており、境内の中でも最も神聖な霊域とされています。明治７年8月20日、古事記・日本書紀にその名が記された当神宮の御神体である神剣フツノミタマが、およそ約2000年もの間、この禁足地の土中深くに祀られているという伝承があったため、当時の菅(かん)政友(まさとも)大宮司が官許（国の許可）を得て調査。多くの玉類・剣・矛などが出土すると共に神話の神剣フツノミタマが顕現されました。そして本年8月20日、神剣フツノミタマの顕現より150年を迎えました。つきましては、下記の通り特別参拝を実施します。特別参拝「御本殿と禁足地」【３日間限定】日　時：令和6年9月２１日（土）～9月２３日（月・振替休日）９：００～１５：００この先は撮影禁止エリア　

高野山不動堂

高野山参与会のイベントに参加。お大師さんの縁日でもあり、高野山は多くの人で賑わっていました。僧侶のガイド付きで、普段は入れない西塔＆東塔、そして保存修理中の「国宝 高野山不動堂」の檜皮葺き屋根を見学させていただきました。　

根來寺～粉河寺へ

自宅から車で移動可能範囲。近場といえばそうかも知れない。そこそこ距離はあるが、京都市内のような混雑は全くなく、スイスイと。（和歌山県）根來寺～粉河寺へ根來寺で出会ったお地蔵さま見上げれば、そこに龍雲が　

近畿精神心理療法研究会オープンセミナーへ

大阪では淀川花火大会の日で浴衣姿の若者が街に溢れていました。そんな中、心理系のオープンセミナーへ。会場は梅田のハービス ＥＮＴ。確か、前回はグランフロントだったので、思い込みでそちらに向かっていました。時間に余裕を見ていたので、ギリセーフ。現役の臨床心理士による事例報告『 身体疾患の不安を訴え、情緒体験を回避するクライエントとの心理療法 』、大学教授による講義『被虐待トラウマの精神分析：サバイヴァーの心はサバイヴしていない』。実に充実した時間でした。医師、看護師、心理士、ソーシャルワーカーが中心で６０～７０名ほど。次回もまた是非参加したい。　

高野山（遍照尊院）へ

愛犬の納骨のため、高野山は遍照尊院へ。生きていれば、本日が１６回目のお誕生日でした。どうか安らかに・・。　

犬鳴山七宝瀧寺へ

犬鳴山七宝瀧寺の滝行体験へ。参加者４０数名のうち、約７割は女性でした。午前中は山修行、昼から滝行。山修業は結構キツイが、真夏日の滝業は心地よい。　

最近読んだ本（心理療法序説）

【中古】 心理療法序説価格：4,490円（税込、送料無料) (2024/7/20時点)古書店で入手したもの。心理学を学んだ者で、フロイト、ユング、アドラー。そして河合隼雄を知らない人はまずいない。１９９２年に河合先生が京都大学退官の際に執筆された総括本とも言える。今なお、古さを全く感じさせない良書。初学者にお勧めしたい。　

日本うつ病学会（市民公開講座）へ

大阪国際交流センターで開催された公開講座へ。「働き方改革と健康経営」一組織の視点、個の視点から考えるメンタルヘルスー充実した時間でした。挨拶：井上　幸紀（大阪公立大学大学院医学研究科 神経精神医学 教授）講演① 企業におけるメンタルヘルス不調　一職務適正と適正配置―岡田　邦夫（特定非営利活動法人健康経営研究会 理事長、岡田産業医事務所 代表）講演② 就労者のうつ病　ーまず自身で気づこう、そして上司や同僚にサポートを求めようー出口　裕彦（大阪公立大学大学院医学研究科 神経精神医学 講師）パネルディスカッション司会：神庭　重信（一般社団法人日本うつ病センター(J DC) 理事長／飯田病院顧問／九州大学 名誉教授）テーマ：「働き方改革で生じているメンタルヘルスにおける課題とその対応」パネリスト岡田　邦夫（特定非営利活動法人健康経営研究会 理事長、岡田産業医事務所 代表）出口　裕彦（大阪公立大学大学院医学研究科 神経精神医学 講師）生越　照幸（弁護士法人ライフパートナー法律事務所 所長）　

最近読んだ本（問題社員未満との付き合い方）

悩める上司・人事担当者のための 問題社員未満との付き合い方 [ 松下 直子 ]価格：2,200円（税込、送料無料) (2024/6/25時点)著者本人よりご献本いただきました。タイトルがいいですね。なるほどの連続でした。　

神護寺～神光院へ

過日、奈良国立博物館で開催された「空海展」にて、修復された「高尾曼荼羅」と対面。というわけで、職場の同僚と京都・高雄山神護寺へ。市内からのアクセスが悪く、（紅葉シーズンを除き）観光客は殆どいない。インバウンド効果も期待薄。唐から帰国した空海（弘法大師）が最澄（伝教大師）に結縁灌頂を授けたと伝わる古刹。つまり、最澄さんは空海さんの弟子ということになります。この２人が同時期に生きたのも奇跡か。ご本尊の薬師如来立像は、長い歴史の中でも、今回はじめて京都から出られ、東京国立博物館へご出張。創建1200年記念 特別展「神護寺―空海と真言密教のはじまり」2024年7月17日（水）～9月8日（日）。その他、成田山新勝寺のご本尊不動明王像は、もともと神護寺の護摩堂（明王堂）に奉安されていたとのこと。このことも世間ではあまり知られていない。当寺がもっともっとメジャーになって欲しいと願っています。その後、京都「三弘法」の一つ、神光院へ。こちらも観光客はゼロ。上賀茂周辺は私にとっては懐しく、思い出の詰まった地です。　

最近読んだ本（プリズン・サークル）

プリズン・サークル [ 坂上 香 ]価格：2,200円（税込、送料無料) (2024/5/18時点)ずっと映画を見たいと思っているが、なかなか機会に恵まれない。　

伏見稲荷大社～醍醐寺

伏見稲荷大社はラッシュアワー並みの人混みでしたが、日本人は少なし。一ノ峰まで登る観光客は僅少。その後、醍醐寺へ。こちらも「五大力さん」で大勢の人出でした。写真は不動堂前での柴燈護摩供の様子。　

ダイハツの内部通報窓口に改善指導（消費者庁）

ダイハツ工業の認証試験不正問題を巡り、消費者庁は１９日、公益通報者保護法に基づき、内部通報体制を見直すよう同社を指導した。自見英子消費者担当相が同日、閣議後記者会見で明らかにした。消費者庁によると、内部通報に基づき調査する際は独立性、客観性を担保し、匿名の通報者も調査結果を把握できるように、内部規定などの見直しを指導。６カ月後をめどに運用状況を報告するよう求めた。ダイハツが昨年末に公表した第三者委員会の報告書によると、同社では内部通報制度で受けた情報の約６割を、事案が発生した部署が直接調査していた。匿名の内部告発は「信ぴょう性が低い」と決め付け、連絡先を把握していた場合も調査結果を通知していなかった。第三者委は、これらが「内部通報制度や会社の自浄作用に対する疑念が強まる要因」となった可能性があると指摘。外部機関への通報があるまで不正が続いた背景とした。ダイハツの話　指導を真摯（しんし）に受け止め、早急に取り組みを進めて風通しの良い職場環境を整えていく。ー時事通信（2024/01/19）ービッグモーターの内部通報窓口も機能していなかったな。余談ですが、ダイハツのホームページには、次のように記載されてる。内部通報制度「社員の声」当社内で業務に従事するすべての人が提言できる内部通報システム「社員の声」を2002年度に設置し、継続運営しています。当社監査部内に「社員の声事務局」を置き、提言の受付、事実調査を行い、問題がある場合は是正にあたります。また、「社員の声」運営規定には、提言者の保護（提言者の秘匿等）、情報管理の徹底を明記しており、提言者が不利益な取扱いを受けることのないように運営しています。コンプライアンス教育入社時および昇格時や職層別の研修の中で各種コンプライアンス項目を織り込んで実施しているほか、従業員に対してeラーニングを実施しています。さらに、各部署での自主的な勉強会や、グループ会社に当社から派遣している役員に対して、当社常勤監査役ほかによるコンプライアンスに関する指導なども実施しています。また、グループ会社の担当者を対象とした研修も実施しています。また、2007年度より国内子会社においてもそれぞれの会社の中に内部通報制度を導入しました。さらに、2008年度から順次、子会社従業員から直接当社事務局に通報できる「グループヘルプライン」を子会社に導入しました。また、2017年度には「グループヘルプライン」を再編し、法律事務所を窓口とした「ダイハツ販売会社ヘルプライン」を全販売会社へ導入しました。今後も継続運営し、より一層、倫理性・コンプライアンスを遵守する企業風土を醸成していきます。　

ハラスメント調査のイロハ （弁護士法人淀屋橋・山上合同）

調査担当者には必須のスキルが上手くまとめられています。大変わかりやすい！　

スシローに是正勧告（中央労働基準監督署）

回転ずし大手のスシローを運営する「あきんどスシロー」（大阪府吹田市）が、東京都内の店で働く男性アルバイトの5分未満の労働時間を切り捨て賃金を支払っていないとして、中央労働基準監督署から是正勧告を受けた。男性が所属する労働組合などの話で明らかになった。労働基準法では労働時間は1分単位で計算するのが原則と解釈されている。男性が所属する労組の首都圏青年ユニオンなどによると、是正勧告は同社の「スシローヤエチカ店」（東京都中央区）に対し、2023年12月25日に出された。同店で長年働いている男性アルバイトが、過去に5分未満の労働時間を切り捨てられていたとして、労組の団体交渉などで是正を求めたが、話し合いがつかず、未払いの是正を求め23年7月に労基署に申告していた。申告は20年4月～22年8月までの分。同年9月以降は1分単位の労働時間計算に切り替わっており、時効にかからない過去分について請求した。労組では、同店以外にも埼玉県と仙台市のスシローで働く組合員から同じ内容の相談があり、それぞれの地域の労基署に申告し、判断を待っている。労基署の説明では、是正勧告は厚生労働省の担当課とも協議した上での判断だったという。今回申告している組合員の中には、週5日シフトに入っていた人もおり、月に80分前後の未払いになるケースもあるという。同労組の尾林哲矢事務局長は「切り捨てられていた額はアルバイトにとって決して小さな額ではない。法の原則に従った労働時間計算に変えたなら過去分も支払うべきだ。団交で全ての労働者に対応するよう求めたい」と話した。同社の公開情報によると、従業員は正社員が1731人、パート・アルバイトは4万6138人いるとされており、過去の切り捨て分が全員に支払われれば、相当な額になるとみられる。同社の広報部は「中央労働基準監督署より是正勧告を頂いたのは事実であり、現在、その内容を確認し、対応を真摯（しんし）に検討しているところです」としている。（2024/1/11 毎日新聞）１年半くらい前だったか、「すかいらーく」も大きく報じられていました。分かっていながらも、労組なり、外部の圧力がないと対応しないのが日本の企業体質。今に始まった議論ではないが、近年のトレンドになっているようですね。１分単位。　

推定組織率16.3％

令和５年６月 30 日現在における労働組合数は22,789 組合、組合員数は993 万 8 千人で、前年に比べて257 組合(1.1％)減、組合員数は 5 万 5 千人(0.5％)減少。推定組織率は16.3％で、前年より0.2 ポイント低下。 12 月 20 日に厚労省が公表した令和５年「労働組合基礎調査」。約20年前に読んだ本の内容が現実のものになりつつある。恐竜の道を辿る労働組合 [ 早房　長治 ]価格：1,980円（税込、送料無料) (2023/12/30時点)　

労働条件明示のルールの改正（弁護士法人　淀屋橋・山上合同）

新しい時代の働き方に関する研究会　報告書（厚労省）

新しい時代の働き方に関する研究会　報告書新型コロナウイルス感染症等の影響による生活様式の変化など、働く人の働き方に対する意識等が個別・多様化している背景を踏まえ、働き方や職業キャリアに関するニーズ等を把握しつつ、新しい時代を見据えた労働基準関係法制度の課題を整理する。令和5年10月20日公表　

大阪公立大学公開講座（５）

心理専門職のための体験から学ぶ心理療法の５回目（最終回）。今回は「心理療法と物語」担当は川部 哲也准教授。あっという間の時間でした。心理学の世界は奥が深く、もっと探求したい。いいからいいから （1） [ 長谷川義史 ]価格：1,430円（税込、送料無料) (2023/12/9時点)　

「令和５年版　労働経済の分析」（労働経済白書）

花園ラグビー場にて

関西大学ラグビーＡリーグ（２日、天理大２２－２３京産大、花園）京産大が天理大との全勝対決で逆転勝ち。７戦全勝で創部初となる３年連続７度目の優勝を決めた。後半ロスタイムに１点差に追いつき、ＦＢ辻野隼大（３年）が逆転ゴールを決めた。２位の天理大、３位の関学大とともに全国大学選手権に出場する。すでに初の最下位が確定していた同大は関学大に７－４８で完敗し、７戦全敗でリーグ戦を終えた。１点を追う後半４６分。６５００人の観客がシーンと静まりかえる中、京産大ＦＢ辻野が左中間から蹴ったゴールキックがポストの真ん中を越える。その瞬間にノーサイドの笛。劇的な逆転勝ちに赤と紺のジャージーの男たちが拳を突き上げ、雄たけびをあげた。ー後略ー（12/2 サンスポ）関西大学リーグの最終戦。歴史的瞬間を南スタンドで鑑賞した。ゴールは私の目前に飛んできた。次の瞬間にノーサイド。まぁ～しびれる試合でしたね。それにしても、名門同志社の復活を期待したい！　

大阪公立大学公開講座（４）

心理専門職のための体験から学ぶ心理療法の４回目。今回は箱庭療法。担当は片畑准教授でした。実際に作成した作品は公開ＮＧなので、参考として素材のみ。　

大阪公立大学公開講座（３）

心理専門職のための体験から学ぶ心理療法の３回目。今回はＭＳＳＭ法。担当は高橋幸治教授でした。紙とサインペンとクレパス。くれよんではなく、サクラクレパスが柔らかさ、質感ともにちょうど良いらしい。いつ以来だろう、お絵描き。　

高野のお山へ

昨日、四国八十八ヶ所巡りを結願し、本日は高野山へ。雨でしたが、紅葉が素晴らしい。平日にもかかわらず、そこそこの人出。特に外国人観光客多し。　

四国八十八ヶ所巡り　その７

今回は第81番札所（白峯寺）～第88番札所（大窪寺）。お遍路の旅もようやく結願の日を迎えました。本当に山あり谷ありの長い旅でしたね。多くの出会いに感謝！　

清荒神清澄寺～中山観音

会社の同期ゴルフ会で兵庫県は宝塚市（宝塚クラシックゴルフ俱楽部）へ。ついで参りは良くないと聞くが、帰路途中で清荒神清澄寺と中山観音に参拝。　

映画鑑賞「月」

「津久井やまゆり園」で起きた大量殺傷事件を題材としたもの。宮沢りえ、磯村勇斗、二階堂ふみ、オダギリジョーといったキャスティングにもかかわらず、メジャーな劇場では公開されていない。大阪は九条にあるミニシアターシネ・ヌーヴォにて。日曜日だけど、観客はわずか１０数名でした。扱い辛い作品なのだと思われる。　

大阪公立大学公開講座（２）

心理専門職のための体験から学ぶ心理療法の２日目。今回は川原教授のレクチャーで、テーマは「夢へのアプローチ」。一応、心理師なので、もちろん「夢分析」という言葉は知っていたが、実際に体験するのは初めてのこと。2023年10月10日に、川原教授が実際に見た夢について、出席者の質問に答える形式。これにより、徐々にその意味が明らかになってくる。川原教授も気づいていない事象が多い・・。ハッする。フル業務終了後なので、５０歳半ばにはきつい面もある。金曜の夜、飲みにケーションもいいけど、知的好奇心が刺激される心地よい時間。　

四国八十八ヶ所巡り　その６

今回は７２番札所（曼荼羅寺）～８０番札所（國分寺）まで。念願の善通寺にはじめて参拝することが出来ました。＋おまけに、ことでんに揺られて金刀比羅宮へ。奥社まで行ったので往復２時間超。いい運動にはなったかな。　

大阪公立大学　公開講座へ

「心理専門職のための体験から学ぶ心理療法（2023年度）」全５回シリーズの初日でした。大阪公立大学I-siteなんば。通勤途上で立ち寄れる有難いロケーションです。参加者は３０名強、女性７：男性３くらいの割合で、年齢層は３０代～シニア層まで幅広い感じ。第１回（10月13日）「狭義の心理療法と広義の心理療法」講師：総田 教授（大阪公立大学 現代システム科学研究科心理学分野 ）第2回（10月27日）「夢へのアプローチ」講師：川原 教授（大阪公立大学 現代システム科学研究科心理学分野）第3回（11月10日）「MSSM法」講師：髙橋 教授（大阪公立大学 現代システム科学研究科心理学分野）第４回（11月24日）「箱庭にふれる」講師：片畑 准教授（大阪公立大学 現代システム科学研究科心理学分野）第5回（12月8日）「心理療法と物語」講師：川部 准教授（大阪公立大学 現代システム科学研究科心理学分野） 　

社会政策学会　秋季大会へ

社会政策学会を傍聴してきました。会場は立命館大学（衣笠キャンパス）、午前中は労働分野の書評分科会へ。評者は３名、対象書籍は『近代日本の技術者と人材形成・人事管理』（日本経済評論社）、『日本の経営・労働システム―鉄鋼業における歴史的展開』（ナカニシヤ出版）、『現代資本主義と資本・賃労働関係』（文理閣）。午後の共通論題は「ケアをする権利・しない権利：脱・義務的家族介護を目指して」、第１報告：ケアの義務の国際比較 ―日・仏・スウェーデンの育児・介護から、第２報告：ダブルケアをめぐる優先順位と選択－量的・質的調査から考える、第３報告：「参加・協働型ケア」の構想とケアワークの評価 ：フェミニズム・ケア論における市場化批判から考える、第４報告：ケアされる側の論理を検証する ―障害者の自立生活運動を対象として―。業務に忙殺される日々ですが、たまには最新の研究に触れることも必要です。久しぶりに知的好奇心が刺激されるアカデミックな時間でした。　

金峯山寺：千人結縁灌頂会へ

奈良吉野：金峯山寺へ。６年振りに千人結縁灌頂会が開催されるとのことで出掛けてきた。参加者は１００名前後だったと思います。１日×２回×５日間≒１，０００名か。なるほど。　

四国八十八ヶ所巡り　その５

神戸港～ジャンボフェリーで高松へ。66番雲辺寺～71番弥谷寺。今回、はじめてバスツアーに参加してみた。先達さんとの出会い、その先達さんにご紹介いただき、錦札を拝受することが出来ました。　

61年ぶりのストライキ

セブン＆アイＨＤがそごう・西武を米投資ファンドへ売却！時代の変遷、団体行動権の行使も無力で虚しく映る。　​類型別　不正・不祥事への初動対応 [ 山内 洋嗣 ]

着替えも労働時間か？

家具小売り大手のイケア・ジャパン（千葉県船橋市）が2006年の開業以来、制服への着替え時間について従業員に賃金を支払っていなかったことが毎日新聞の取材で判明した。イケアは事実関係を認めた上で、9月1日から着替え時間分の賃金を新たに支払うとしている。「働く時はシャツ、パンツ、靴を会社指定のものに着替えてから（タイムカードを）打刻し、終了後も打刻してから着替えるように言われていた」。イケアの店舗に勤務していた女性が取材に対して明かした。過去にファミリーレストランで働いていた際は、1回の勤務で6分の着替え時間の賃金が支払われた。「月に約2000円、年間2万4000円。バイトには大事な金額だった」と話す。毎日新聞が入手したイケアの「勤怠管理について」と題した文書には、タイムカードについて「勤務開始時はユニフォームに着替えて、シフト時間の9分前から打刻ができます」との記載があり、証言通り、打刻前に着替えを済ませるよう事実上求めていた。着替え時間が労働時間に当たるかどうか労働基準法に明文規定はないものの、最高裁は作業服の着替え時間が労働時間に当たるかが争われた訴訟の上告審判決（00年3月）で、労働時間を「労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間」と定義し、使用者から義務付けられた作業服の着脱は労働時間に当たる――との判断を示した。厚生労働省も17年に同様の指針を示している。しかし、その後もコンビニエンスストアや飲食店などで着替え時間の賃金が支払われていない例が続いており、労働組合の交渉で支払われるようになった事例もある。教え子の労使交渉を支援した埼玉県内のある教員は「高校生は『仕事を始める前に準備するのは当たり前。だから支払わない』と言われると、そうかなと思ってしまう。そこにつけ込まれている」と話す。イケアは新しいルールで、着替え時間を一律5分とし、計10分間を1日の労働時間に含めるとしている。広報担当者は「着替え時間に関する社会的な問題意識の高まりは認識しており、労働基準監督署との協議を踏まえ、新しいルールを導入する」と説明。一方で「労基署からも、これまでの取り扱いについて違法性は指摘されていない」として、さかのぼっての支給はしない。イケア側と団体交渉を重ねてきた東京管理職ユニオンの神部紅（じんぶあかい）書記長は「基準を改めたことは評価するが、最低でも労働者に賃金請求権がある分（改正前の旧民法で2年分）についてはさかのぼって支払うべきだ。過去分を払わない理由の説明を求めていく」と話している。（8/28 毎日新聞）一般的には、三菱重工長崎造船所事件（平12年3月9日最高裁判決）を基準に考えることになる。“労働時間とは労働者が指揮命令下に置かれている時間のことで、客観的に判断される。業務の準備行為等を使用者から義務付け又はこれを余儀なくされたときは、特段の理由がない限り使用者の指揮命令下に置かれたものと評価される”　ネームバリューがあるので各界に与える影響は大きい。​​類型別　不正・不祥事への初動対応 [ 山内 洋嗣 ]​　

京都散策

２９日（土）は、お世話になった恩師の還暦パーリィーで京都市内へ。８０名ほどの参加者を前にマツケンサンバⅡを踊ってきました。その後、２次会は木屋町、３次会は四条河原町、宿泊は四条烏丸の東横イン。久し振りの京都を満喫しました。翌日はお得意の神社仏閣巡りへ。目疾地蔵（仲源寺）～八坂神社～知恩院（濡髪大明神）～建仁寺～安井金比羅宮～六道珍皇寺～清明神社～白峯神宮。六波羅蜜寺に参拝したかったけど、暑さがハンパなく、体力的に限界でしたね。酷暑の京都。鴨川デルタは大勢の人でした。学生時代（３０年超前）にバイトでお世話になった「出町ふたば」前の種苗店に寄ってみた。残念ながらクローズされたみたい。　

ビッグモーターの内部通報（消費者庁が調査）

中古車販売大手ビッグモーターによる自動車保険の保険金不正請求問題で、消費者庁の新井ゆたか長官は27日の定例記者会見で、同社の内部公益通報対応体制の整備や運用が適切にされていたのか、事実関係を確認していると明らかにした。ビッグモーターの外部弁護士による調査報告書に「リスクマネジメントを実効的に行える内部統制体制が整っていなかった」との言及があったことがきっかけだ。実際に内部通報が寄せられているかどうかについて、消費者庁は明らかにしていない。消費者庁は、内部告発した人を企業の報復などから守る公益通報者保護法を所管している。同法では、従業員が300人を超える事業者に対し、内部通報に適切に対応するため、通報窓口の体制整備などを義務づけている。（2023.7.27 毎日）一般労働者は公益通報者保護法の存在を知らない方が多い。もっとホットラインを充実させる必要があり、行政当局は未設置企業に対する指導を強化すべき！　

そごう・西武の労働組合がスト権確立

「スト権確立」久し振りに聞いた気がする。本当に百貨店でストライキが実施されたなら、1962年以来61年振りだそう。それにしても９０％超とはすごい。私はかつて労組書記長をしていたけど、当社の場合は２０％にも満たないと思われる。そう、ストライキという選択肢は無かった。　

最近読んだ本（知識ゼロでも楽しく読める！心理学）

イラスト＆図解 知識ゼロでも楽しく読める！ 心理学 [ 齊藤 勇 ]価格：990円（税込、送料無料) (2023/4/23時点)コンビニの書籍コーナーに置いてあり、税込み990円というのが購買意欲をそそります。タイトル通りの内容でした。　

コラボ動画【大阪府労働相談センター×無虫かおりさん】

アース製薬さんは大阪府と包括連携協定を締結しているようです。ちなみに、当社も同じくです。無虫かおりちゃんのプロフィール。６月４日生まれ。キュートなルックスとスパイシーなトークが魅力。ヘアアレンジが趣味で、気分によってファッションの傾向も変わる。口ぐせは「わるい虫は、よせつけないの」。　

和歌山散策

日中は暑いくらいの陽気でした。丹生都比売神社慈尊院丹生官省符神社　

東京さんぽ

福徳神社　東京駅から徒歩１５分、都会の真ん中西新井大師　護摩は満員御礼、ぽかぽか陽気で梅が満開！富岡八幡宮　過去に悲惨な事件がありましたね深川不動堂　大迫力の護摩でした虎ノ門金刀比羅宮　こちらも都会のど真ん中愛宕神社　出世石段、上ってはみたが赤坂氷川神社　ひっそりと落ち着いた空間乃木神社　乃木坂駅のとなり永平寺別院長谷寺　圧巻の十一面観音立像　

最近読んだ本（類型別　不正・不祥事への初動対応）

関西に本社を置く企業の法務担当者と森･濱田松本法律事務所の弁護士によるコラボ。初任者のテキストとしては最強の仕上がりとなっている。と自負している。類型別　不正・不祥事への初動対応 [ 山内 洋嗣 ]価格：3080円（税込、送料無料) (2023/1/18時点)　

今宮戎神社へ

宵えびす。今年も出店は禁止のようですが、えらい人でした。　

最近読んだ本（人事・法務担当者のためのメンタルヘルス対策の手引）

2011年5月発刊の書籍なので法改正の面で注意が必要ですが、第５章「休職とその期間中の対応」、第６章「休職から復職または退職へ」、第７章「復職に際しての留意点等」は今でも十分に使える内容です。人事・法務担当者のためのメンタルヘルス対策の手引[本/雑誌] (単行本・ムック) / 岡芹健夫/著価格：1980円（税込、送料別) (2023/1/9時点)