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2017年05月12日

７月に親睦会も兼ねて

ＢＢＱをやろうって話になった。

仕事が終わって全員揃えるであろう

１９時からスタート

うちの部署、少ない人数なのだけど

そういうのあまりないから。

２ヶ月も先の話だけど

ＢＢＱの予約は１ヶ月前からだし

先の勤務表作られるのも

結構早いので早めの行動に出た。

で、今日リーダーに声をかけたら

皆さんでどうぞ。って。

うちのリーダーって

こういう人なんだ。

部署内で孤立してる・・

というより

壁を作っちゃってて

とっつきにくい。

だから皆何かあっても

俺に報告してくる。

それを俺がリーダーに報告し

リーダーも直接ではなく

いつも俺を介して

皆に伝えたいことを言うので

一向にこの壁が壊れない

※ちなみに俺は副リーダー

さすがに今回くらいは

皆で揃ってって思いだし

リーダーも参加してくれないと困るって怒ったよ

渋々といった感じでＯＫ出たけど。

そもそも弊社って

こういう人が多い。

俺は皆でわいわい行くの好きだから

幹事お願いされたら快く引き受けるし

いいお店を見つけるよう頑張るのだけど

いざ、日にち決めて誘うと

「次の日早番だなぁ・・」とか

「メンバーがアウェイな感じだなぁ・・」等

難癖つけては返事を濁す人がいる。

いや、来たくないなら来なくていいんだって。

強制じゃないんだから。

幹事としては

ＹＥＳかＮＯの返事だけでいいの！

で、呆れるほどドタキャンが多い。

そういう奴に限って

幹事なのに上司の席（上座とか下座）の

配置が悪いとか言ってくる。

そんなお堅い飲み会じゃないし

上司もフランクな感じで来てるのだから

その辺はいいじゃないか？

酒ついで回ることもなく

同じ席、同じ人と固まってる方が

どうかと思うわ

次の日が休みの時にしてくれたらいいのに！

って言う人もいるけど

弊社は年中無休なので

誰かしら出勤になるのは仕方がない。

なるべく多くの人が休みの曜日を選んでる。

そんなに遅い時間まで付き合わすこともない。

遅くても２２時には解散。

二次会は参加したい人だけ。

じゃあお前が幹事やれよっ！！って言いたくなる。

毎回楽しい気持ちでセッティングしたいのだけど

顔色窺って動かなければならないことが

疲れてきた。

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